Description
Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur de projet qui sera le pilier de notre méthodologie de gestion de projets. En plus d’accompagner les chargés de projets dans la construction de leurs plans de gestion de projet, cette personne appuie notre groupe pour la sélection et la priorisation de nos nombreuses initiatives. Elle est aussi responsable de la préparation de notre tableau de bord de projets qui est partagé avec la direction pour communiquer l’avancement et favoriser la résolution des enjeux. La coordonnatrice ou le coordonnateur de projet sera aussi responsable des prévisions de dépenses en capitalisations avec les gestionnaires.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
- Assurer que les projets sont menés à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et/ou de l’unité d’affaires.
- Aider l’équipe à planifier les besoins de ressources.
- Accompagner les chargés de projets pour :
- préciser les chartes de projets.
- adapter leur gouvernance de projet
- la gestion des interdépendances du projet.
- la présentation des redditions de comptes au promoteur et aux comités directeurs.
- présentation du projet dans différents comités.
- préparation et présentation aux différentes étapes, pour les passages de phases. - Faire des évaluations préliminaires pour aider l’organisation à la prise de décision.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou toute autre discipline connexe.
- Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.
- Une certification reconnue en gestion de projet est un atout.
- De l’expérience en gestion de projets logistique est un atout.
- Capable d’appliquer les principes d’excellence opérationnelle.
- Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.
- Expérience de travail dans des contextes matriciels.
- Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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#LI-GB1
