Description
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un lead OTA qui se rapportera à la cheffe du département de connectivité & developpement d’applications. Vous serez responsable de superviser la mise en œuvre globale, le développement du produit et la feuille de route des mises à jour over-the-air (OTA) sur plusieurs plateformes matérielles, y compris les véhicules et les accessoires. Ce rôle consiste à diriger des initiatives stratégiques pour améliorer les capacités OTA, à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à aligner les efforts sur les objectifs commerciaux. La candidate ou le candidat idéal(e) aura une solide compréhension technique des systèmes OTA et une vaste expérience en gestion de produit, garantissant des mises à jour réussies et centrées sur le client, en phase avec les lancements par année-modèle.
La connectivité est un concept qui touche à la fois le numérique, notamment avec la création d’application mobile, mais aussi l’imbrication de l’expérience numérique avec les véhicules récréatifs de BRP et l'utilisation intelligente des données enregistrées. Il faut amener de nouveaux concepts à valeur ajoutée à la fois pour nos clients, nos concessionnaires et nos équipes internes. Votre vocation : établir, enrichir et gérer l’expérience client connectée de manière holistique à travers plusieurs initiatives afin d’assurer un parcours client cohérent.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
- Gérer la mise en œuvre globale de l'OTA, le développement de produit, la livraison et la préparation, en se concentrant particulièrement sur la faisabilité et la préparation des mises à jour OTA (over-the-air) pour les nouvelles plateformes matérielles (véhicules et vêtements).
- Élaborer une feuille de route pour la faisabilité et la préparation des OTA dans les futures lignes de véhicules et de vêtements.
- Conduire les initiatives visant à ajouter des capacités OTA aux nouvelles ECU (unités de contrôle électronique).
- Gérer et diriger les décisions et discussions du comité de pilotage pour l'OTA.
- Gérer les parties prenantes et responsables OTA pour différentes équipes.
- Prendre en charge toute modification de la fonctionnalité et du comportement de l'OTA.
- Définir la vision et la stratégie de l'OTA, créer la feuille de route du produit et collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et véhicules pour planifier les futures mises à jour OTA.
- Définir la feuille de route du produit, le backlog, et guider le Product Owner et les équipes d'exécution sur les priorités.
- Diriger les critères produit (rôles, besoins, envies et objectifs des utilisateurs), le mapping des user stories, le backlog, l’évaluation de la proposition de valeur, le développement de lean canvas, la planification des sprints, les revues itératives, les critères d'acceptation des produits, et assurer la valeur commerciale associée.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe expérience client pour déployer des mises à jour centrées sur les priorités des utilisateurs.
- Planifier et aligner les changements OTA en fonction des lancements par année-modèle.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- 7+ ans d’expérience dans le domaine des OTA.
- 10+ ans d’expérience en gestion de produit.
- Compréhension approfondie des fonctionnalités et du développement des OTA.
- Expérience dans la conception de livrables pour établir le cycle de vie de l'OTA.
- Expérience dans l’analyse budgétaire pour l’intégration de nouvelles fonctionnalités sur différentes lignes de produits et années-modèles.
- Expérience de travail en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (Finance, Qualité, Ingénierie, Marketing, etc.) pour fournir les informations nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
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