Responsable, gestion des données entreprise

BRP est à la recherche d’une ou d’un responsable de la gestion des données d’entreprise qui se joindra à l’équipe de gestion des données d’entreprise (GDE) pour soutenir les activités et les technologies de migration des données. La personne à ce poste aura pour tâche d’administrer des pratiques exemplaires et la méthodologie de migration des données afin d’établir une base pour assurer la réussite des projets sur le plan de la qualité, de l’efficacité et du respect des échéanciers. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée qui s’épanouit dans un environnement dynamique et stimulant, qui excelle à guider des équipes vers une mise en service réussie, qui n’a aucun problème à passer d’un langage de programmation à l’autre et qui est capable de trouver des solutions originales pour résoudre des problèmes complexes. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la définition et de la mise en œuvre de solutions de gestion des données de classe mondiale et vous contribuerez à faire des données un avantage stratégique pour BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Analyser les sources de données et les besoins pour élaborer un plan de migration complet.Concevoir et documenter les flux de migration, les correspondances de données et les règles de transformation.
• Assurer l’alignement sur les exigences commerciales, les spécifications techniques et les méthodologies de migration.
• Élaborer et exécuter des plans de test de migration intégrée et établir un plan de résolution des problèmes déterminés.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, notamment les chefs de projet, les responsables de projet, les partenaires commerciaux, les gestionnaires de données, les équipes fonctionnelles et les équipes d’intégration, afin d’assurer le bon déroulement des processus de migration et la livraison du projet dans les délais impartis.
• Fournir des conseils à l’équipe de migration sur la méthodologie de migration, les meilleures pratiques et l’examen du code tout en gérant les dates des livrables et des étapes.
• Concevoir, développer, mettre en œuvre et soutenir des stratégies et des solutions de migration robustes.
• Coordonner avec les équipes de migration, de développement, de direction et les équipes fonctionnelles pour atteindre les objectifs de livraison.
• Contribuer à la définition des besoins, à l’estimation, au développement et à la réalisation de projets robustes, reproductibles et évolutifs.
• Diriger la définition des meilleures pratiques en matière de gestion des données et dans la réflexion créative.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience pertinente de 8 à 10 ans dans le domaine de la migration ou du développement.
• Expérience solide et démontrée en matière de :
  • Migration de données ETL, dont l’extraction, le nettoyage, la transformation, le chargement, la validation et la correction de divers systèmes sources hérités vers des systèmes cibles.
  • Sens élevé de l’environnement et de la hiérarchisation; capacité de résolution de problèmes et d’analyse pour protéger l’intégrité la sécurité et l’organisation des données.
  • Développement de requêtes SQL complexes : maîtrise de l’écriture, de l’exécution et de l’optimisation de requêtes SQL complexes.
• Compétences en matière de leadership pour superviser et exécuter le plan de migration des données et collaborer avec le PMO du projet afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
• Compréhension et mise en œuvre des stratégies de migration, des stratégies de validation et des plans de simulation afin de développer des produits de migration solides.
• Expertise dans la conversion d’exigences commerciales complexes pour permettre à d’autres ingénieurs de données de comprendre et de transformer les données de la manière la plus directe et la plus efficace.
• Expérience du travail au sein d’une équipe agile pour élaborer des solutions communes de gestion des données.
• Solides relations interpersonnelles, motivation et passion pour le travail sur des projets multiples et stimulants.
• Ouverture d’esprit et capacité à s’adapter à de nouvelles méthodes de travail.
• Bien organisé et capable d’établir ses propres priorités, parfois avec des échéances conflictuelles.
• À la recherche constante d’améliorations et à l’affût des nouvelles technologies.
• Une expérience de travail dans un environnement organisationnel complexe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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