Description
Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres ? CAA-Québec recherche un(e) Conseiller(ère) juridique passionné(e) afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs. CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.
Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts !
Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.
Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey
Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, incluant :
droit des affaires et immobilier
protection des renseignements personnels et la vie privée
droit de la consommation
droit des assurances
droit du tourisme
Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.
Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation
Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation
Conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges, incluant notamment des dossiers à la Cour des petites créances
Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes
Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation
Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles
Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables
Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques
Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions
Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels
Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :
Poste hybride flexible
Assurances collectives complètes
Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
4 semaines de vacances
Possibilité d’achat des congés
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Carte de membre CAA-Québec gratuite
Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires
Ajoute tes compétences aux nôtres
Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
Avoir un minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)
Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats
Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers
Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités
Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite
Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur
Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles
Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes
Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé
Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit
Connaissances ou expériences liées au droit des assurances, aux technologies de l’information, en immobilier, ou en litige (un atout).
Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.
