Nos avantages
Club social.
Assurance collective flexible.
Prime de rendement annuelle.
13 jours fériés payés ainsi que des congés pour les événements spéciaux de la vie.
Les employés peuvent recevoir jusqu'à 1 000 $ par personne référée et embauchée.
PAEF : Programmes d'aide aux employés et à la famille.
Comité Virage Santé qui propose plusieurs activités de bien-être physique et psychologique.
Carte CAA-Qc classique gratuite et plusieurs rabais sur produits en boutique.
L’employeur verse le même montant que l'employé donc celui-ci accumule en double.
Un REER Collectif.
Qui sommes-nous
Joignez-vous à nous: vous travaillerez pour une organisation de confiance, respectée et humaine. Surtout, vous vous épanouirez grâce à un emploi gratifiant.
Une organisation reconnue et admirée
Une équipe attentionnée et dévouée
Du respect, du plaisir et de beaux défis
CAA-Québec, c’est tout ça, et bien plus!
Profitez d’une foule d’avantages
• Soyez bien équipé dès votre arrivée: accueil chaleureux, formations sur mesure, accompagnement sur 100 jours (professionnels et cadres)
• Préparez votre retraite: CAA-Québec égale votre mise dans le régime de retraite
• Prenez soin de vous: assurances collectives complètes, programme d’aide pour la famille, entraînement sur l’heure du lunch, etc.
• Savourez votre réussite: un programme de prime au rendement reconnaît votre bon travail et l’atteinte de nos objectifs
• Profitez d’un milieu de vie animé: activités, sorties, repas entre collègues et festivités
• Rechargez vos batteries: 13 jours fériés payés, congés pour votre déménagement ou votre mariage… en plus des vacances!
• Économisez: carte CAA-Québec gratuite, rabais trippants chez nos partenaires, sur vos voyages et pour vos assurances
Certains avantages sont réservés aux employés réguliers.
Pour veiller au bien-être de nos membres et de nos clients, nous avons besoin d’une équipe aux multiples talents. Une foule de possibilités vous sont offertes, dans de nombreux domaines:
• Service à la clientèle
• Écoles de conduite
• Agence de voyages
• Technologies de l’information
• Assistance routière
• Automobile
• Capital humain
• Marketing
• Administration
• Intelligence d’affaires
• Assurance
• Et bien plus!
Photos et vidéos
Environnement de travail
CAA-Québec offre un environnement de travail humain, convivial où l'entraide et le respect sont mis de l'avant à tous les niveaux hiérarchiques !
Voici d'autres aspects intéressants pour les employés :
- Activités en vue d'une bonne santé mentale et physique : Conférences sur diverses thématiques (gérer le stress, le deuil, la séparation, etc.), cours de yoga sur l'heure du dîner, massage sur chaise occasionnellement sur le lieu de travail, activités culinaires santé, etc.
- Programme d'aide aux employés et à la famille (psychologue, conseiller juridique, orthopédagogue, nutritionniste, etc.)
- Participation des employés au Défi Santé.
- Activités de reconnaissance des employés durant l'année.
- Un compte de gestion de santé (massothérapie, etc).
- L'implication à des programmes facilitant la formation et le cheminement de carrière.
- Priorisation des employés internes lors des affichages des postes à combler.
- Ergonomie des postes de travail.
- Clubs sociaux.
Gestion des carrières
Un cheminement de carrière motivant et stimulant !
- Un programme d’accueil et d’intégration.
- De la formation continue.
- Une évaluation continue du rendement.
- Un programme de reconnaissance des années de service.
- Un service d'orientation de carrière gratuit offert au sein du PAEF.
- La possibilité d'évoluer dans plusieurs services.
- Un programme de développement pour les gestionnaires.
Implication communautaire
CAA-Québec, citoyen responsable, s'implique dans la promotion du développement durable ou des programmes communautaires.
Quelques actions concrètes :
- Fondation CAA-Québec : sur la route de la sécurité.
- Implication auprès de la brigade scolaire.
- Mise en place du programme Clé Verte au sein du réseau des garages recommandés CAA-Québec.
- Diffusion du guide Se déplacer autrement.
- Collecte de sang annuelle au travail.
- Implication auprès de l’organisme Éco Entreprises Québec (ÉEQ) qui applique la réglementation en vue d’une gestion environnementale des contenants, emballages et imprimés.
- Utilisation de cartouches d’encre recyclées.
- Récupération du papier et des cartons.
- Formation en écoconduite des patrouilleurs.
- Et de nombreuses autres actions que vous pouvez retrouver sur notre site www.caaquebec.com
