Description
Tu es stratégique, capable de développer des partenariats solides pour assurer la croissance d’un programme de membership ? Passionné·e par l’élaboration de stratégies et la gestion de relations clés ?
CAA-Québec recherche un(e) Directeur(trice) stratégie et développement d’affaires pour contribuer à l’évolution de son programme de membership et de loyauté.
Si tu veux concevoir des stratégies de développement, maintenir des relations durables avec les partenaires, et diriger une équipe pour garantir la rentabilité des projets, ce rôle est pour toi !
Il s’agit d’un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) offrant du télétravail hybride, avec possibilité de travailler depuis Québec ou Montréal.
Travaille avec cœur dans l’équipe de Pascale.
- Identifie des opportunités d’affaires et recommande des stratégies pour accroître la compétitivité, le nombre de partenaires, les adhésions et la rentabilité des partenariats.
- Mets en œuvre des stratégies visant à créer plus de valeur pour les membres, en lien avec le programme de loyauté.
- Gère le budget des partenariats et assure son suivi pour garantir l’efficacité des investissements.
- Sollicite, développe et maintiens des relations d’affaires personnalisées avec les partenaires existants et potentiels.
- Analyse les besoins des partenariats et propose des solutions adaptées, tout en négociant des conditions favorables pour créer des partenariats gagnants.
- Évalue le succès des initiatives et suis les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact des partenariats sur l’entreprise.
- Dirige et encadre une équipe, en assurant son développement et une gestion optimale de la performance.
- Approuve les demandes de ressources humaines, matérielles et financières pour soutenir les projets.
- Accompagne les chargé·e·s de compte dans la gestion des partenariats stratégiques.
Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations!)
- 5 semaines de vacances
- Possibilité d’achat de congés supplémentaires
- Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec
- Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires
Ajoute tes compétences aux nôtres :
- Baccalauréat en administration, marketing ou dans une discipline pertinente.
- 10 ans d’expérience en développement des affaires, avec au moins 3 ans en gestion.
- Expérience dans le développement de programmes de membership et la gestion de programmes de loyauté (un atout).
- Sens des affaires aiguisé, avec la capacité de prendre des décisions stratégiques orientées vers la rentabilité et la durabilité des partenariats.
- Vision stratégique, avec la capacité à identifier et exploiter les opportunités de croissance à long terme.
- Capacité à être un agent de changement, en guidant l’organisation dans l’adoption de nouvelles pratiques et technologies.
- Maîtrise des modèles financiers d’acquisition pour assurer la rentabilité des partenariats.
- Forte orientation client et aptitude à la négociation pour maximiser les résultats.
- Bilinguisme requis.
Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
