Description
CAA-Québec recherche un(e) partenaire d’affaires ressources humaines.
Tu joueras un rôle-conseil stratégique pour soutenir les secteurs dans la gestion des ressources humaines, en favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe. Tu seras une référence fiable pour les politiques, directives, processus et programmes RH.
En tant qu'agent(e) de liaison, ta bienveillance sera essentielle pour aider les secteurs à définir les enjeux nécessitant l’intervention du Capital humain. Ton ambition à améliorer les pratiques RH et à favoriser un environnement de travail épanouissant sera au cœur de ton rôle.
Si tu recherches une opportunité stimulante où tes compétences et tes valeurs pourront s'épanouir pleinement, ce poste est pour toi !
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (35 heures semaine).
Travaille avec cœur comme Julie, Claudia, Christiane et Annie à la mise en œuvre des processus et des pratiques de gestion du Capital humain, notamment concernant :
Les stratégies, plans et actions visant l’atteinte des objectifs du secteur
Les compétences de gestion de l’équipe de direction
Les changements touchant la structure, les rôles, les responsabilités, etc.
La saine gestion du processus disciplinaire
Le développement des compétences et la gestion de la performance
La planification de la main-d’œuvre
La mobilisation et la rétention
L’expérience employée
L’accueil et l’intégration des employés
Les processus d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification
Les dossiers d’absences et d’invalidité
La vigie des tendances et des pratiques novatrices
Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :
Assurances collectives complètes
Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
4 semaines de vacances
Possibilité d’achat des congés
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Carte de membre CAA-Québec gratuite
Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires
Ajoute tes compétences aux nôtres.
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Être membre de l’ordre CRIA\CRHA
Minimum de 9 ans d’expérience dans un poste de partenaire d’affaire RH
Expérience en relations de travail et en relations individuelles de travail
Bonne connaissance des lois du travail et expérience en rôle-conseil
Capacité à comprendre et à naviguer les dynamiques organisationnelles
Capacité à guider les gestionnaires et cadres en étant à l’écoute de leurs enjeux
Expérience de gestion (un atout)
Excellent sens de la négociation
Autonomie, sens politique, créativité, flexibilité et collaboration.
Esprit d’équipe développée et aisance à travailler avec diverses expertises pour mener à terme un projet.
Habitué à participer aux comités de direction
Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Viens joindre tes initiales aux nôtres.
caaquebec.com/fr/carrieres
