Semaine de relâche - Monitrice ou Moniteur en loisirs

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Imagine passer une semaine avec un groupe d’enfants à faire du sport, à jouer à des jeux, à user de créativité en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer!

Imagine laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une expérience importante à ton curriculum vitae.

Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de programme qui ont adoré participer à des camps de jour et qui veulent maintenant faire leurs premiers pas dans une carrière en loisirs. Chaque jour sera une nouvelle expérience avec une foule d’activités, y compris des jeux et des activités récréatives à l’intérieur comme à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience en apportant ton soutien aux programmes de loisirs ainsi qu’à des personnes et à des groupes, tout en t’assurant que l’environnement est sain et sécuritaire. Avant tout, ton but consiste à aider les enfants à avoir du plaisir et à avoir du plaisir toi-même.

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables

Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE

Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE

Expérience

Du travail avec des enfants

De la programmation d’activités pour des enfants

De la direction d’enfants dans le cadre d’activités

De l’application des protocoles et des procédures de sécurité

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Début du contrat 14 Mars 2025

Fin du contrat 28 Mars 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.