Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELa ou le titulaire du poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assure la sécurité de ces derniers.
Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller à la piscine ou à la plage. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles.
Les programmes aquatiques sont un environnement passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités. La ou le titulaire du poste surveille et administre toutes les activités de la piscine afin de fournir des services et des programmes de natation de qualité. Vous aurez l’occasion de former du personnel, suggérer de nouveaux programmes et régler des problèmes. Vous accueillerez chaleureusement tous les visiteurs et assurerez leur sécurité autour des piscines, au sein d’une équipe de 10 à 15 personnes. Grâce à votre expérience, vous serez en mesure d’encadrer le personnel et de l’aider à développer d’excellentes compétences en sauvetage. La clé du succès dans ce poste est d’avoir un comportement authentiquement amical, une attitude positive inébranlable et la volonté sincère d’aider et de protéger les autres. Mieux encore, vous aurez toujours la possibilité d’exercer des fonctions de sauveteur et de donner des cours de natation.
Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en sciences physiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des programmes aquatiques ou dans un domaine connexe
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Certificat valide de Sauveteur national
Certificat valide reconnue de moniteur de natation
Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Expérience
De l’évaluation, de la planification, de la préparation, de l’organisation et de la conduite de l’exécution de programmes aquatiques
De l’enseignement de séances d’entraînement
De la surveillance d’employés
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la surveillance du travail de bénévoles
De la manipulation de l’argent
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Aptitudes et capacités
Sens de l’observation
Aptitude à communiquer
Capacité de travailler en autonomie et au sein d’une équipe
Capacité de réagir en situation d’urgence
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Niveau élevé de concentration requis.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables
Ce poste syndiqué de catégorie I est ouvert à toutes les parties intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation de PSAC des employés des FNP de catégorie I à la BFC Kingston.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 20 janvier 2025, et prendre fin le 30 novembre 2025.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONle 20 janvier 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
