Chargé.e de projets sénior

Canmec est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet sénior pour enrichir son équipe multidisciplinaire de gestionnaires de projets, basée à Saguenay. Vous aurez la responsabilité de piloter des projets de moyenne envergure, allant de 10 à 30 millions de dollars, principalement dans les secteurs de la mécanique lourde hydroélectrique et des alumineries. Votre expertise contribuera à mener à bien ces projets stratégiques, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.

Le/la chargé.e de projets sénior est dans la mesure d'intégrer avec efficacité et efficience, tous les aspects des projets qu’on lui confie tel que l’ingénierie, les approvisionnements, la fabrication, la logistique, la construction, le suivi qualité et le suivi administratif, et ce en partenariat avec tous les intervenants responsables de l’exécution. De par son expérience, il supporte ses collègues dans leur développement à amène une vision externe pour contribuer à amener le processus de gestion de projet de Canmec à un autre niveau.

Les principales responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les intervenants des autres départements afin de maximiser la profitabilité des projets qu’on lui confie;
• Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet préconisés par l’entreprise;
• Gérer la performance des projets qu’on lui confie selon les indicateurs établis et prendre les actions nécessaires pour réduire les écarts;
• Comprendre et maitriser les exigences commerciales et techniques des contrats et devis des projets qu’on lui confie;
• Gérer en collaboration avec les directeurs de projet, les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.) des projets qu’on lui confie;
• Préparer le programme détaillé des travaux et en assurer le suivi;
• Maitriser les budgets/couts de projet et en assurer le suivi;
• Gérer l’achat des matériaux conjointement avec les autres départements dans le respect de la politique d’achat de l’entreprise;
• Effectuer la gestion des changements contractuels avec le client;
• Produire et faire approuver les décomptes par le client en fonction des conditions contractuelles;
• Promouvoir et être exemplaire dans le respect des règles en SSE pour l’ensemble des projets dont il a la responsabilité;
• Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l’évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l’identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés;
• Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet;
• Peut être appelé à se déplacer ponctuellement et en fonction des besoins du projet sur différents chantiers, chez des fournisseurs et des clients, n’importe où au Canada et parfois ailleurs dans le monde;
• Agir comme mentor en support de ses collègues gestionnaires de projet en développement.

Pourquoi travailler chez Canmec?

• Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
• Temps et demi après 40 heures;
• Horaire flexible et variable;
• Politique de télétravail 3 jours par semaine;
• Télémédecine;
• Compte santé bien-être Tedy;
• Montant annuel pour articles promotionnels;
• 12 fériés par année;
• Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
• Vacances annuelles selon expérience;
• Congés mobiles;
• REER;
• Assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Une journée de bénévolat par année;
• Comités (SSE, environement, etc.);
• Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.

Canmec possède le sceau Concilivi.