Dessinateur-concepteur

• S'assurer d'obtenir les informations de base nécessaires à l'élaboration d'un concept, soit par mesurage ou par l'étude de documents (plans et devis) ou concepts existants;
• Réaliser la conception préliminaire (ingénierie générale, dessin d'ensemble, calculs) et faire valider, au besoin, par l'ingénieur de projets;
• Réaliser la conception finale (ingénierie de détails), c'est-à-dire préparer les dessins de détails avec les tolérances dimensionnelles;
• Rechercher et sélectionner les pièces et composantes qui entrent dans la conception;
• Réaliser, en fonction de son expérience, les dessins d'assemblages généraux, les dessins de sous-ensemble et les dessins de fabrication à l'aide de Solidworks;
• S'assurer que les dessins de détails sont conformes au dessin d'ensemble;
• Procéder à l'autovérification dimensionnelle des dessins;
• S'assurer que les concepts et dessins sont réalisables en fonction des exigences et des procédés de fabrication disponibles;
• Déterminer à l'intérieur de son dessin, les tolérances dimensionnelles nécessaires à la fabrication;
• Élaborer la liste de matériel sur les dessins;
• Contrôle les révisions de dessins;
• S'occuper de la mise à jour des dessins de référence (rouleaux neufs, usagés et équipements industriels);
• Répondre aux questions et demandes de clarification concernant les dessins;
• Offrir un support technique à la production, aux sous-traitants, à la qualité, etc. (explication supplémentaire).

Pourquoi travailler chez Canmec?

• Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
• Temps et demi après 40 heures;
• Horaire flexible et variable;
• Politique de télétravail 3 jours par semaine;
• Télémédecine;
• Compte santé bien-être Tedy;
• Montant annuel pour articles promotionnels;
• 12 fériés par année;
• Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
• Vacances annuelles selon expérience;
• Congés mobiles;
• REER;
• Assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Une journée de bénévolat par année;
• Comités (SSE, environnement, etc.)
• Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.

Canmec possède le sceau Concilivi.