Directeur des soumissions

En tant que propriétaire du processus de soumission, le directeur des soumissions exerce, au sein de l’entreprise, un leadership opérationnel permettant l’efficacité et l’efficience du processus de soumission, la réalisation des soumissions selon les standards requis par les appels d’offres et le développement d’une forte cohésion entre les différents intervenants impliqués dans le processus de soumission.

Responsabilités

• Mettre sur pied les équipes nécessaires à la réalisation des soumissions;
• Coordonner les intervenants impliqués dans la production des soumissions;
• Collaborer étroitement avec les autres directeurs de départements afin d’optimiser la justesse des estimations réalisées dans le cadre des soumissions;
• Assurer une réflexion sur les meilleures stratégies permettant d’être compétitif dans nos propositions;
• Analyser la compétition et le marché actuel afin de soumettre au client les meilleures offres possibles;
• Assurer une veille stratégique sur les appels d’offre;
• Améliorer en continu le processus de soumission et les outils qui y sont associés;
• Superviser le chef estimateur et le coordinateur des soumissions.

Pourquoi travailler chez Canmec?

• Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
• Temps et demi après 40 heures;
• Horaire flexible et variable;
• Politique de télétravail 3 jours par semaine;
• Télémédecine;
• Compte santé bien-être Tedy;
• Montant annuel pour articles promotionnels;
• 12 fériés par année;
• Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
• Vacances annuelles selon expérience;
• Congés mobiles;
• REER;
• Assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Une journée de bénévolat par année;
• Comités (SSE, environnement, etc.)
• Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.

Canmec possède le sceau Concilivi.