Urbaniste

Relevant du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec les autres chefs de service, le titulaire est responsable de l’élaboration, de la recommandation et de la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de règlements municipaux qui visent la croissance de la municipalité.

Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera également en étroite collaboration avec la haute direction et les membres du conseil afin de favoriser le développement de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et de nouveaux services ainsi que ceux existants dans le but d’accroître l’économie de la communauté.

1. Fournir au Conseil, au directeur général ainsi qu’au personnel du Canton des conseils et des recommandations concernant les fonctions et activités d’urbanisme du Canton, en effectuant notamment les tâches suivantes :

• Élaborer et gérer le processus de révision du plan officiel du Canton, y compris la formulation d'objectifs et de stratégies d'urbanisme à long terme, de plans secondaires et de stratégies de gestion de la croissance, en facilitant et en assurant la consultation et la participation du public à cet égard.

• Élaborer et gérer le processus de révision du règlement de zonage du Canton afin de s'assurer qu'il est conforme au plan officiel et qu'il respecte les normes et règlements en vigueur.

• Réviser et traiter les demandes de développement telles que les modifications au plan officiel, les modifications au règlement de zonage, les plans de lotissement, les plans d'implantation et leurs ententes connexes.

• Préparer les ententes relatives à la réglementation des plans d'implantation et coordonner la révision des plans d'implantation avec les services internes et les organismes externes.

• Assurer la gestion de toutes les ententes de lotissement qui impliquent:

  • guider le processus de préconsultation au niveau municipal;
  • coordonner les réponses du personnel et des consultants de la municipalité et transmettre une recommandation au conseil municipal décrivant les conditions possibles d'approbation;
  • coordonner les réunions publiques tel que requis par la Loi sur l'aménagement du territoire;
  • préparer les avis de convocation des réunions publiques;
  • faire parvenir la réponse de la municipalité et toute la documentation nécessaire aux Comtés unis de Prescott Russell;
  • Lorsque les conditions provisoires sont reçues :
    • préparer un projet d'accord de lotissement incorporant les exigences du projet de condition.
    • Réviser l'ébauche de l'entente au besoin pour tenir compte des questions convenues par le promoteur et le Conseil.
    • Lorsque toutes les conditions de la première version de l'entente ont été respectées, que tous les organismes ont répondu en indiquant que l'entente est en règle et que le conseil a approuvé l'entente de lotissement finale, le/la candidat(e) envoie une lettre au CUPR expliquant de quelle manière toutes les conditions ont été respectées.
    • Faire parvenir l'entente de lotissement à l'avocat de la municipalité pour qu'il puisse l'enregistrer immédiatement après le dépôt du plan de lotissement.

1. Effectuer des inspections sur place, si nécessaire, de toute propriété faisant l'objet de demandes d'urbanisme.

2. En collaboration avec le chef du département de la construction, assurer la réalisation des rapports de conformité pour les questions de zonage et de construction.

3. Être une ressource clé pour le Comité de dérogation en matière d'urbanisme

4. Assurer la gestion et l'application du plan officiel de la municipalité, du règlement de zonage, du contrôle des plans d'implantation et des ententes de lotissement, y compris le traitement des plaintes, les infractions, les comparutions devant les tribunaux et leur suivi.

5. Responsable de la révision de l'élaboration du nouveau plan officiel et du nouveau règlement de zonage de la municipalité.

6. Rédiger des rapports et formuler des recommandations à l’intention du Conseil et du directeur général sur les activités, les programmes et les projets liés aux fonctions d’urbanisme. Participer activement aux réunions du Conseil, du Comité d’ajustement, CUPR et de la Commission des affaires municipales de l’Ontario, ainsi qu’aux réunions publiques.

7. Entretenir une relation de travail efficace et coopérative avec le grand public, les hauts représentants d'autres municipalités, organismes et employeurs, les autres paliers de gouvernement, les consultants, les promoteurs, les entrepreneurs, les groupes communautaires, etc., obtenir et fournir des renseignements pertinents et promouvoir un niveau élevé de relations publiques.

8. Rencontrer régulièrement le public, les promoteurs, les entrepreneurs, etc. pour discuter, recevoir et examiner les différents permis d'aménagement.

9. Participer à la préparation des prévisions budgétaires pour le département d’urbanisme et à l’administration du suivi des revenus et des dépenses.

10. Se tenir informé(e) des conditions physiques, sociales et économiques, de l’évolution et des tendances, ainsi que des lois, règlements, publications, etc. d’intérêt.

1. Travailler en collaboration avec les groupes / organismes partenaires locaux, régionaux et provinciaux, en promouvant et en encourageant activement tous les types de possibilités de croissance et de développement pour le Canton.

2. Explorer tous les moyens de financement possibles afin d'obtenir le maximum de subventions et d'aides pour maximiser les services rendus et minimiser les coûts, et vérifier les montants reçus des sources de financement.

3. Établir un processus d'évaluation efficace pour déterminer dans quelle mesure les programmes, les initiatives et les nouveaux investissements ont été valables et rentables.

4. Créer et maintenir une base de données de contacts liés au tourisme et aux affaires, y compris un inventaire des terrains commerciaux et industriels vacants dans le Canton, afin de s'assurer que les informations nécessaires et à jour sont disponibles pour les investisseurs potentiels.

5. Définir les besoins de développement économique de la région en consultation avec d'autres membres de la communauté et élaborer des plans d'action réalistes qui répondront aux exigences de la région.

6. Coordonner les activités avec d’autres organismes provinciaux et municipaux pour la promotion du tourisme et le développement économique.

7. Établir des relations avec les entreprises, les associations industrielles et les autres intervenants dans les industries et les régions géographiques ciblées qui lui sont assignées.

8. En situation d’urgence (déclarée ou non), les besoins en personnel peuvent être cruciaux. L’employé(e) sera amené(e) à travailler des heures irrégulières à la réalisation de tâches courantes et variées.

• Rencontrer le public, parfois dans des conditions défavorables pour rectifier les inquiétudes.
• Assister aux réunions du Conseil et des comités, au besoin.
• Peut être amené(e) à travailler en dehors des heures normales de travail (présence aux réunions en soirée et heures supplémentaires pour assurer la prestation de services d’urbanisme satisfaisants au Canton).
• Travail assujetti à des échéanciers imposés par la loi ou par les politiques du Conseil.
• Périodes fréquentes de forte concentration mentale.
• Certains déplacements, habituellement à l’intérieur du Canton pour inspecter les propriétés.
• Conditions générales de travail de bureau.

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers le formulaire en ligne.
Date d'entrée en poste: le plus tôt possible