Description
Fin d'affichage : 31 octobre 2024
Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !
- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;
- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;
- Cafétéria et comptoir santé;
- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);
- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.
Description du poste
Sous l’autorité de la direction de la Formation continue et Synor, la directrice adjointe ou le directeur adjoint est responsable de la gestion (développement, planification, organisation, direction contrôle et évaluation) des programmes, des activités et des ressources dans les champs d’activités du Centre de services-conseils aux entreprises Synor comprenant principalement, mais non exclusivement :
- l’alternance travail et étude;
- le placement étudiant;
- l’Académie d’excellence;
- Synor service aux entreprises.
PAÉE
Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:
- Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d'expérience pertinente ou un diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation approprié et avec 8 années d'expérience pertinente.
- Démontrer des réalisations en développement des affaires;
- Démontrer un excellent sens de l'organisation axé sur les résultats;
- Posséder une grande connaissance de l’analyse du marché des entreprises de la grande région de Saint-Hyacinthe et de l’environnement externe (clientèle, marché et concurrence);
- Être doué pour la communication interpersonnelle et le service à la clientèle.
-Avoir un profil de développement industriel serait un atout.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages expliquant leur motivation et leur vision du rôle d’une direction adjointe du centre de services-conseils aux entreprises Synor, l'Académie d'excellence, de l'alternance travail-étude et de placement avant le jeudi 31 octobre à 8 h
La candidate ou le candidat doit être disponible pour une entrevue de sélection le 5 novembre 2024 et pour une évaluation du profil des compétences de gestion ainsi qu'un test de français.
Plus spécifiquement, la direction adjointe sera responsable :
- du développement des affaires et de la veille stratégique du Centre de services-conseils aux entreprises Synor et de l’Académie d’excellence entrepreneuriale pour répondre aux besoins de main-d’œuvre et de formation des entreprises de la région;
- de la mobilisation d’une équipe d’employés pour atteindre des résultats dans un contexte d’autofinancement;
- de la supervision du personnel sous sa responsabilité;
- de la conception, de la mise en place et de l’amélioration des systèmes et des processus administratifs, en coordonnant les opérationnalisations de son service avec l’ensemble des équipes de la Formation continue;
- de la conception, de la préparation, de la recommandation et de la réalisation des stratégies d’offre de services et de positionnement de Synor;
- de l’analyse et de la planification des activités et des projets d’amélioration, de développement et d’expérimentation de nouveaux programmes, de nouvelles formations et de nouveaux services offerts aux entreprises.
De plus, la direction adjointe collabore à l’élaboration de politiques, des programmes et du plan de travail du Service de la formation continue et de Synor. Elle ou il représente le Collège auprès de certains organismes externes ainsi que sur des comités internes où elle ou il est assigné.
