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Cégep de Saint-Hyacinthe

Entraîneur(euse)-chef rugby féminin

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • À discuter
  • Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • 1 poste à combler dès que possible

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.



Début d'affichage : 17 avril 2025

Fin d'affichage : 1 mai 2025

DESCRIPTION DU POSTE

La direction des affaires étudiantes et de l’international du Cégep de Saint-Hyacinthe est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de rugby féminin des Lauréats. L’entraîneur-chef est responsable d’assurer le recrutement, la préparation, la supervision des étudiantes-athlètes sur le terrain et hors terrain, en plus de l’entraînement de l’équipe à travers les camps de sélection et la préparation aux compétitions, et ce, durant une année. Avec l’aide des ressources du Cégep, l’entraîneur-chef doit participer à l’encadrement des étudiantes‑athlètes dans leur cheminement sportif, scolaire et social et dans le respect des principes et valeurs du Cégep de Saint‑Hyacinthe et des règlements du RSEQ.



 PRINCIPALES TÂCHES:
  • Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique au rugby féminin et voir à sa réalisation;
  • Effectuer la sélection des étudiantes-athlètes lors du camp d’entraînement;
  • Diriger tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
  • Collaborer avec la direction des affaires étudiantes et de l’international à la sélection de l’entraîneur adjoint, au besoin;
  • Collaborer avec le conseiller à la vie étudiante aux sports à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;
  • Collaborer avec le conseiller à la vie étudiante aux sports et avec l’aide pédagogique individuel identifié au suivi scolaire des étudiantes-athlètes;
  • Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futurs étudiantes-athlètes;
  • Participer aux réunions d’entraîneurs du Cégep et à toutes activités de reconnaissance des étudiantes-athlètes;
  • Participer aux activités d’engagement dans la communauté de l’équipe;
  • Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du Cégep par ces derniers;
  • Respecter la règlementation en vigueur;
  • Rédiger un rapport annuel d’activité;
  • Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.


QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des étudiantes-athlètes;
  • Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité ;
  • Qualité de leader reconnue;
  • Excellentes habiletés relationnelles et sociales;
  • Détenir une certification niveau 2 de World Rugby « Introduction à la compétition » du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) et des modules A et B Multisports ou être en voie de les obtenir;
  • Expérience de joueur au niveau universitaire (un atout);
  • Avoir un minimum de deux ans d’expérience comme entraîneur de rugby au niveau collégial ou de plus de 4 ans comme entraîneur-chef au niveau scolaire ou toute autre expérience jugée pertinente.



Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    1708