Description
Appel de candidature
Afin d’appuyer son corps professoral, le Cégep Heritage College est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) pédagogique à temps complet pour se joindre à l’équipe de la Direction des études en tant que Coordonnateur(trice) central(e) des stages coopératifs et conseiller(ère) en RAC.
Responsabilités:
Relevant directement du (de la) Directeur(trice) des études, le/la titulaire du poste est responsable de la coordination centrale du programme coopératif du collège et supervise le processus de reconnaissance des acquis (RAC). Il/elle assiste également à la livraison des cours non crédités de la Formation continue. Le/la candidat(e) devra travailler de manière autonome tout en collaborant avec trois autres conseiller(ère)s pédagogiques au Centre d’enseignement et d’apprentissage.Relevant directement du (de la) Directeur(trice) des études, le/la titulaire du poste est responsable de la coordination centrale du programme coopératif du collège et supervise le processus de reconnaissance des acquis (RAC). Il/elle assiste également à la livraison des cours non crédités de la Formation continue. Le/la candidat(e) devra travailler de manière autonome tout en collaborant avec trois autres conseiller(ère)s pédagogiques au Centre d’enseignement et d’apprentissage.
• Développer et entretenir des relations avec des entreprises et organisations pour créer des opportunités de stages coopératifs.
• Organiser des séances d'orientation pour informer les étudiant(e)s des exigences et attentes du programme coopératif.
• Gérer le processus d'inscription et d'affichage des postes pour les étudiant(e)s en coopératif, et superviser leur placement.
• Suivre les progrès des étudiant(e)s pendant leur période de stage et effectuer des visites sur les sites de stages pour les soutenir et maintenir les relations avec les employeurs.
• Recueillir et analyser les commentaires des employeurs sur la performance des étudiant(e)s.
• S'assurer que toute la documentation requise par le ministère de l'Éducation soit collectée et archivée.
• Travailler avec les départements académiques pour encourager la participation des étudiant(e)s au programme coopératif.
• Promouvoir le programme coopératif auprès des employeurs potentiels et des étudiant(e)s à travers des événements et du matériel marketing.
• Évaluer régulièrement l'efficacité du programme coopératif et proposer des améliorations.
• Superviser le processus de RAC en collaboration avec le Bureau du registraire et les membres du corps professoral ou les spécialistes de contenu.
• Organiser et promouvoir des séances d'information sur le RAC auprès des étudiant(e)s.
• Conduire des entretiens de validation avec les candidat(e)s RAC et évaluer leurs connaissances des compétences du programme.
• Coordonner et guider les candidat(e)s tout au long du processus de RAC.
• Fournir un soutien pédagogique aux membres du corps professoral concernant le processus RAC.
• Se tenir informé(e) des recherches et innovations liées au RAC et développer des outils et procédures pour offrir ces services.
• Collaborer avec les Services académiques pour assister au développement et à la promotion des cours non crédités de la Formation continue.
• Aider à identifier les besoins de la communauté et développer de nouveaux cours non crédités en fonction des tendances du marché.
• Gérer, mettre en oeuvre, évaluer et diffuser des projets pédagogiques.
• Surveiller la mise en oeuvre des politiques éducatives et de recherche du Collège.
• Participer ou diriger des comités du Collège.
• Effectuer des activités de rayonnement au sein des réseaux cégépiens, collégiaux ou universitaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
- Doit détenir au minimum un Baccalauréat dans un domaine connexe requis. Une maîtrise dans un domaine connexe sera considérée comme un atout.
- Doit démontrer une expérience de collaboration avec des partenaires externes et de développement de relations.
• Bilingue en français et en anglais (écrit, parlé, lecture et compréhension orale).
• Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à mener plusieurs projets dans des délais serrés.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Désir et capacité à se tenir à jour des innovations pédagogiques et des meilleures pratiques.
• Forte capacité d’animation à distance et sur place auprès d'une clientèle diversifiée.
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Dynamique, créatif(ve), et souci du détail.
• Flexibilité et capacité à s'adapter rapidement à différentes situations.
• Solides compétences avec la suite Microsoft Office.
• Excellente connaissance des environnements d'apprentissage numérique.
• Connaissance générale du système des cégeps.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR ANNÉE) :
54 661,00$ - 100 282,00$
