Description
Cette personne constituera un élément clé du programme de flag football féminin du Cégep Heritage College et fera partie de toute l'équipe de programmation sportive relevant directement du (de la) Conseiller(ère) à la vie étudiante. Le travail principal et habituel de cette personne consiste à diriger les énergies des étudiant(e)s-athlètes du collège et à développer un programme d'entraînement dynamique. De plus, l'entraîneur-chef sera responsable de superviser et d'encadrer les élèves lors des matchs afin d'assurer une représentation conforme aux directives du collège.
TÂCHES:
Effectuer toutes les tâches d'entraînement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d'un programme de sport intercollégial réussi, y compris :
• Participer au recrutement d'étudiant(e)s-athlètes potentiels
• Concevoir et suit un programme de formation annuel
• Recruter son personnel d'entraîneur(euses)s et lui déléguer des tâches
• Diriger la totalité des entraînements et matchs (3-5 heures d'entraînement hebdomadaire)
• Assurer un suivi scolaire avec chaque étudiant(e)-athlète et favorise l'excellence scolaire au sein de l'équipe
• Représenter le Cégep Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athlétique et scolaire)
• Adhèrer aux valeurs d'entraînement du volet Éthique Sportive du RSEQ et du Cégep Heritage College
• Suivre les directives du (de la) Directeur(trice) de la vie étudiante et du (de la) technicien(ne) des loisirs concernant les problèmes particuliers à l'équipe ou aux joueurs.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:
- Au minimum un niveau d’entraîneur(euse) à la compétition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 complétée)
- Un minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'entraîneur(euse) de flag football avec les programmes du RSEQ, du club, de l'équipe provinciale ou nationale
- Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle (écrit, parlé et compréhension) et un français fonctionnel est nécessaire.
- Doit posséder d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles
- Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
- Doit être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacité de travailler en équipe
- Une vérification des antécédents de la police sera effectuée avant l'embauche du (de la) candidat(e) sélectionné(e).
Salaire à déterminer (Il s'agit d'un poste bénévole qui est rémunéré par des honoraires).