Coordonnateur.trice de recherche
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC- Salaire À discuter
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Télétravail
- Publié le 20 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Ce poste aura pour objectifs de coordonner et de mener des activités de recherche, de formation et d'administration au sein du programme de recherche qualitative et de méthodes mixtes dirigé par le Dr Rodney Knight. Ce programme de recherche porte sur la consommation de substances psychoactives et la santé des jeunes, et englobe plusieurs études financées par les IRSC, ainsi que des études financées par d'autres organismes subventionnaires.
Les raisons pour lesquelles ce poste est fait pour vous :
• Vous avez à cœur le respect et la courtoisie lors d’interactions avec des publics divers.
• Vous êtes capable d'identifier et de prendre en compte les préoccupations d'autrui.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre autonomie.
• Une capacité à travailler efficacement de manière indépendante et en équipe, ainsi que et de faire preuve de discernement pour résoudre les difficultés est essentielle.
Responsabilités
• Préparer et coordonner la soumission des demandes aux comités d'éthique universitaires et aux comités d'examen non universitaires, et le cas échéant, communiquer avec les représentant·e·s des comités au sujet des questions d'éthique de la recherche;
• Coordonner les séminaires de recherche avec le Dr Knight, les co-investigateurs·rices, les membres de la communauté et les jeunes, le cas échéant;
• Effectuer la gestion administrative pour les recrutements, les renouvellements de mandat et les fins d'emploi, le cas échéant;
• Coordonner le recrutement d’études qualitatives, et participer à la collecte et l’analyse de données qualitatives, ainsi qu’aux activités de transfert et partage de connaissances;
• Collaborer avec d'autres groupes de recherche, départements et administrateur·rice·s afin d'assurer un soutien continu au programme de recherche;
• Identifier de nouvelles sources de financement et de nouvelles possibilités de recherche et coordonner la préparation des demandes de subventions de recherche, notamment auprès des IRSC et des NIH;
• Peut être appelé à effectuer des tâches et responsabilités connexes et/ou inférieures.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications
• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié (en santé publique, sociologie, anthropologie médicale ou sciences sociales et/ou de la santé connexes ) ou un diplôme universitaire de premier (1er) cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié et deux (2) années d’expérience pertinente au projet de recherche (de l’expérience en méthodologies quantitatives et qualitatives, en particulier les approches ethnographiques, féministes et communautaires);
• Une connaissance de la consommation de substances psychoactives et des questions de sexe et de genre liées aux comportements en matière de santé;
• Une bonne maîtrise de l'informatique (Microsoft Office, QSR NVivo, logiciel de base de données bibliographiques Endnote, moteurs de recherche universitaires en ligne, système intégré de gestion Syncro de l'UdeM, etc.);
• Une bonne connaissance des services communautaires destinés aux jeunes au Québec, ainsi que la connaissance des cultures, des enjeux sociaux et des services autochtones;
• Une expérience dans la préparation et de la présentation de demandes aux comités d'éthique de la recherche;
• Une capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.
Ce que nous offrons
• Contrat de 12 mois, renouvelable annuellement (avec trois mois de probation)
• Poste régulier à temps complet, pour 35 heures par semaine.
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Rodney Knight
• Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h
• Entrée en fonction : dès que possible
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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