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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Gestionnaire de recherche

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • 42.28 à 52.28 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Réseau Canadien sur l’Hépatite C (CanHepC) est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de recherche à temps plein pour un remplacement de congé de maternité d’un an. CanHepC est un réseau national de recherche et de formation sur le virus de l'hépatite C financé par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). CanHepC rassemble plus de 100 membres, y compris des chercheurs et des étudiants stagiaires de différentes disciplines scientifiques et des organisations œuvrant en hépatite C de partout au Canada, ainsi que des partenaires internationaux. La mission de notre réseau est d'améliorer la santé des personnes vivant avec l'hépatite C, en comblant l'écart entre les connaissances, les pratiques et les politiques tout en formant et en renforçant les capacités en recherche. CanHepC comporte un programme de recherche complet s’articulant autour de deux axes spécifiques chacun avec des thèmes sous-jacents ainsi que des plateformes transversales, dont notre programme de formation, d’éducation et de mentorat. CanHepC organise également chaque année le Symposium canadien sur le virus de l'hépatite C, une conférence de recherche nationale ainsi qu’une assemblée annuelle des membres.

Description

Fonctionnant en tant que membre principal du Secrétariat de CanHepC, le Gestionnaire de recherche est responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités quotidiennes du réseau et de la gestion continue de l'ensemble du programme. Le Gestionnaire de recherche fournit un soutien clé en matière de recherche, de gestion et d’administration aux Co-Directeurs et aux comités exécutifs du réseau et s’occupe de la liaison externe avec les agences de financement et les autres parties prenantes. Ce poste implique une gamme de responsabilités notamment le suivi de l’avancement du projet, la préparation des rapports financiers et d’avancement, la planification budgétaire, la mobilisation des connaissances et les communications internes et externes. Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable du programme de formation de CanHepC, le Gestionnaire de recherche est responsable de la planification de l'assemblée annuelle et relèvera des Co-Directeurs de CanHepC.

Responsabilités

  • Surveiller l’avancement des projets et maintenir une bonne communication avec les directeurs de comité, d’axes et de groupes de travail, et avec les équipes et le personnel de recherche affectés aux projets/initiatives selon les besoins.
  • Colliger, rédiger et préparer des rapports d'avancement, financiers et budgétaires ainsi que des présentations et autres documents officiels du réseau.
  • Superviser l'allocation appropriée des fonds, préparer les ententes de transferts interinstitutionnels et assurer un suivi financier.
  • Initier et faciliter le démarrage de projets incluant l’organisation de rencontres, effectuer les suivis et la préparation de la documentation et des outils requis (fiche conceptuelle, sondage, documents de suivi interne, budgets modèle, protocoles, etc.).
  • Soutenir la structure de gouvernance du Réseau y compris la planification, l’organisation et le suivi des réunions des différents comités (comité directeur, comité des finances, comité scientifique et l’assemblée annuelle notamment).
  • Servir de point de contact principal pour les collaborateurs et les membres: résoudre les problèmes/requêtes, fournir un soutien et identifier les opportunités.
  • Développer des recommandations et des plans d'action pour résoudre les problèmes affectant l’atteinte des objectifs du Réseau en collaboration avec les Co-Directeurs.
  • Soutenir la stratégie de mobilisation des connaissances et de sensibilisation à l’hépatite C du Réseau en travaillant de pair avec les parties prenantes à l’organisation des activités/initiatives y étant reliés.
  • Rédiger les communications écrites, les lettres de support, les courriels et les lettres de nouvelles destinés aux membres du réseau et aux parties prenantes externes, ce qui implique la synthèse d'un volume élevé d'informations complexes.
  • Maintenir le site web de CanHepC à jour et participer à la promotion de la recherche sur nos plateformes de médias sociaux.


Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

  • Diplôme en sciences de la vie ou dans une autre discipline pertinente.
  • Minimum de 2 ans d'expérience en gestion dans le milieu de la recherche académique.
  • Excellente compétences organisationnelle et capable de gérer plusieurs projets à des stades différents.
  • Expérience de travail dans des environnements multipartites et capacité à interagir, à engager et à établir des relations avec diverses parties prenantes.
  • Compétences démontrées en communication avec la capacité de synthétiser efficacement et clairement (verbalement et par écrit) des informations complexes, des recommandations et des résumés à ses supérieurs.
  • Capable de s'adapter aux priorités changeantes et de mettre en œuvre de nouvelles initiatives à l'appui des buts et objectifs du Réseau.
  • Autonome et fiable avec la capacité de travailler de manière indépendante, de prioriser les charges de travail et d'être productif dans un environnement à distance.
  • Une parfaite maitrise de l'anglais et du français autant à l’écrit qu’à l’oral sont nécessaires pour ce poste.
  • Excellentes compétences informatiques, notamment MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Zoom, CMS de site Web.
  • Un déplacement par année sera nécessaire pour assister à des réunions de recherche nationales.
  • La connaissance du domaine des maladies infectieuses serait un atout majeur.

 

 

Ce que nous offrons

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Échelle salariale entre 28$ et 52.28$ de l’heure à la hauteur de l'expérience et conforme à la politique de rémunération du CRCHUM
  • Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité: contrat d’un an à 13 mois débutant vers la fin novembre ou début décembre 2024
  • Le candidat aura la possibilité de travailler à distance à condition d’avoir un accès internet fiable et à haut débit ou en présentiel au CRCHUM
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Poste non syndiqué
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé