Technicien.ne en administration - Ressources humaines

Vous agirez à titre de personne ressource auprès d’une clientèle d’employés, de chercheurs et d’étudiants pour toutes questions relatives à la rémunération, aux avantages sociaux ou aux conditions de travail. Vous procéderez au traitement et au contrôle des informations ayant trait aux salaires, avantages sociaux ou autres.

Responsabilités

Sous la supervision de la responsable du service des ressources humaines, le titulaire de ce poste est appelé à assister l’équipe en assumant, de façon autonome, les tâches suivantes :
• Effectuer les calculs liés à la gestion des dossiers d'employés (avancement d'échelon, heures travaillées, avantages sociaux, congés maladie, accidents, congé sociaux, congés parentaux, etc.)
• Voir au suivi des dossiers des employés relativement aux différents régimes d'assurances collectives et de protection du revenu (assurance-salaire, CNESST et autres) et à la mise à jour des différents fichiers de bénéfices marginaux et en assure le suivi administratif auprès des employé(e)s et des intervenants internes (services) ou externes (assureur, gouvernements et autres);
• Soutenir l’équipe ressources humaines du CRCHUM dans divers projets organisationnels
• Élaborer et améliorer les différents outils administratifs
• S’assurer du versement de la paie et des bourses aux deux semaines, à l’aide du logiciel Paie/GRH
• Gérer les départs, les modifications aux dossiers et suivre les dates d’augmentation d’échelon
• Coder tous les ajouts et les modifications pour la paie aux deux semaines à l’aide du logiciel PAIE/GRH
• Animer des séances d’information à l’intention des nouveaux employés et étudiants