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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Gestionnaire du programme d'éducation et de soins sur les MIA

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Description du poste


Relevant du Dr Robert Battat et de la Dre Katarzina Orlicka, le gestionnaire des services aux patients et de l'éducation est responsable de l'initiation, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes d'éducation et de soins au sein du Centre d'excellence clinique et de recherche translationnelle sur les maladies inflam-matoires de l'intestin (CETRI). Grâce à une vision multidisciplinaire et à un leadership, le candidat soutiendra la proposition de valeur des différents programmes actuels et à venir en mettant l'accent sur les soins aux patients. La personne sera chargée d'orienter les programmes d'éducation et de sensibilisation, d'améliorer l'efficacité, les processus et la productivité de l'équipe principale grâce à une collaboration étroite et dans un état d'esprit de soutien ; ainsi que pour soutenir les patients et les médecins, la formation continue et la recherche.

Responsabilités

• Construire des ponts pour soutenir l'éducation des centres communautaires et des hôpitaux grâce à des programmes virtuels pertinents autour d'études de cas de patients
• Cogérer les programmes d'éducation
• Agir en tant qu'expert en la matière pour normaliser les bonnes pratiques et les processus du programme de soutien aux patients, par exemple : l'initiation et la surveillance du traitement avancé, l'observance et l'observance des médicaments, l'accès à l'éducation sur la maladie et le traitement, les POS pour le traitement des comorbidités telles que la carence en fer, la carence en vitamine B12, l'accès aux tests (c.-à-d. coloscopie, imagerie, etc.).
• Élaborer des stratégies et des tactiques pour accroître la visibilité du centre d'excellence à l'interne et à l'externe
• Travailler avec les membres de l'équipe interfonctionnelle pour identifier les lacunes et élaborer des solutions (infirmières MII, coordonnateurs, personnel du PSP, diététiste, psychologue, etc.).
• Coordonner les équipes, briser les silos et établir une cohésion entre les services concernés (chirurgiens, radiologues, pathologistes, rhumatologues, ophtalmologie, dermatologie).
• Diriger le plan omnicanal et les initiatives éducatives numériques (site web, médias sociaux et applications pour les résultats des patients)
• Tirer parti des ressources des patients pour améliorer les soins aux patients (en accédant aux ressources des fondations et des groupes de défense des droits à l'échelle locale).
• Placer le centre d'excellence sur les MIA au cœur des priorités du CHUM et de la Fondation du CHUM
• Établissez des objectifs, des calendriers et des mesures SMART pour un programme pertinent (KPI)
• Gérer à long terme un nouveau modèle de soins aux patients atteints de maladies chroniques
• Cogérer les besoins et les dépenses du budget opérationnel


Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications
  
•    Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires et/ou en sciences et/ou en sciences infirmières 
•    Expérience en gestion et leadership 
•    Connaissance approfondie des programmes de soutien aux patients 
•    Expérience en marketing (y compris numérique) 
•    Expérience pertinente en matière d'EIA 
•    Comprendre l'environnement complexe des payeurs au Québec (privé et public) et l'accès aux traitements 
•    Bilingue français/anglais 
•    Excellentes compétences en informatique 
•    Excellentes compétences en communication 
•    Une véritable attention pour les soins aux patients 
•    Solides compétences en leadership et en entrepreneuriat 
•    Capacité mature à coacher, motiver et créer un esprit d'équipe 
•    Capacité à parler en public et à présenter des projets 
•    Volonté de créer, d'innover, de s'améliorer et de progresser en équipe 
•    Approche collaborative solide 
•    Très bon relationnel 
•    Axé sur les processus et les solutions


Ce que nous offrons

•    Poste régulier, temps complet, 35h par semaine
•    Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
•    Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM
•    Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
•    4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•    13 congés fériés
•    9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
•    Fonds de pension à prestations déterminées
•    Régime d’assurances collectives


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé