Description
Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.
Attributions caractéristiques
Qualifications requises
Avantages
Lire la suite
Attributions caractéristiques
- La personne salariée de cette classe d’emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;
- Elle relie les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi;
- Elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets;
- Elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;
- Elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;
- Elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers;
- Elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde;
- Elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l’étanchéité du système.
- Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude;
- Elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations;
- Elle monte et installe des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert l’entretien des installations;
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un certificat de compétence compagnon dans le domaine de la plomberie
Avantages
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire);
- Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
- Prime d'attraction de 15%.
