Technicien(en) en ressources humaines Dotation – remplacement d’un an avec possibilité de prolongation

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

• Vous participerez au processus de recrutement notamment en rédigeant des descriptions d’emploi et en pilotant des entrevues de sélection;
• Vous serez responsable de la gestion des postes dans le logiciel de la Grics;
• Vous doterez et ferez la gestion des postes du personnel;
• Vous calculerez les périodes d’essai et ferez la mise à jour des listes de priorité et d’ancienneté;
• Vous veillerez aux évaluations d’échelon selon les différentes dispositions de la convention collective;
• Vous participerez étroitement à la préparation des séances d’affectation et au traitement relatif aux opérations en découlant;
• Vous répondrez aux diverses questions des membres de notre personnel ainsi qu’aux directions;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Vous détenez une technique en administration, en ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
• Vous êtes rigoureux, structuré et organisé et offrez en tout temps un excellent service à la clientèle;
• On vous reconnait pour votre polyvalence, votre esprit d’analyse et votre apport dans une équipe;
• Vous possédez de très fortes connaissances au niveau du logiciel Excel;
• Vous réussirez à plus de 80 % les examens des logiciels Word, Excel I et II ainsi que l’évaluation de la capacité linguistique du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord (ou examen comparable).

Exigences particulières :

• Vous avez de l’expérience en en recrutement et en dotation;
• Vous avez de l’expérience dans l’application de convention collective du secteur de l’éducation (atout);
• Vous avez de l’expérience avec le logiciel de paie GRICS et ses modules (atout).