Description
Conseiller(ère) en ressources matérielles
Affichage : Interne et externe (RH-35 à 37-24-25)
Statut d’emploi : poste régulier
Lieu: 645, avenue du cénacle, Québec
Début : Dès que possible
Lieu : Service des ressources matérielles, secteur construction
2 postes et un remplacement
L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Centre de services.
Votre rôle
Faire le suivi des professionnels lors de la réalisation des plans et devis des projets de maintien et de modification des espaces.
Définir la portée des projets, les livrables et les exigences en collaboration avec l’équipe de projets.
Déterminer le besoin quant au budget et aux échéanciers des projets.
Faire le suivi des chantiers et s’assurer du respect des budgets et des échéanciers.
Assurer le contrôle de la qualité des travaux et le respect des normes et des règlements en vigueur.
Participer aux inspections des infrastructures du Centre de services afin d'évaluer leur état et de déterminer le déficit de maintien d'actifs ainsi que la valeur de remplacement.
Conseiller les directions d'établissement et contribuer aux travaux multidisciplinaires portant sur des objets d'ordre pédagogique et technique.
Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même que coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
Intégrer à sa réflexion la notion de cycle de vie, d'analyse des valeurs et de développement durable.
Votre profil
Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
Diplôme d'études en gestion de projets (un atout)
Trois (3) années d'expérience pertinente
Expérience pertinente en planification et réalisation de projets de rénovation, de construction et d'entretien mineur et majeur
Être titulaire d'un permis de conduire valide et posséder un véhicule
Leadership
Fortes aptitudes en négociation
Être orienté vers le service à la clientèle
Éthique
Autonomie
Souci de maintenir un environnement sain pour les élèves, le personnel et la communauté.
Vos avantages
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
Échelle salariale de 54 661$ à 100 282$
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Horaire de travail 35 heures semaine, 8h à 16h
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
