Avantages
Variable en fonction des différents corps d'emplois
Variable en fonction des différents corps d'emploi
Rabais corporatifs
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35.00 h - Temps plein
Emploi Contrat ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
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Rabais corporatifs
Directeur.trice Centre de formation professionnelle du Campus Brome-Missisquoi
Direction générale
CC 24-10-01
Le Campus Brome-Missisquoi (CBM) est un centre de formation professionnelle offrant 17 programmes d’études, tant à la clientèle francophone qu’à la clientèle anglophone. Situé à Cowansville, ce centre a la particularité de regrouper sous un même toit une offre de services tant du Centre de services scolaires du Val-des-Cerfs (CSSVDC) que la Commission scolaire Eastern Townships (ETSB). La direction du centre a les deux offres de services sous sa responsabilité.
Poste : Directeur.trice de la formation professionnelle du Campus Brome-Missisquoi
Affectation : Direction générale
Statut : Remplacement indéterminé, temps plein
Date d’entrée en fonction à déterminer avec la direction générale
L’emploi de directeur(trice) de centre de formation professionnelle comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves et des adultes, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique, aux politiques du Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs et aux politiques de la Commission scolaire Eastern Townships.
L’emploi comporte notamment la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et des liens avec les organismes de développement de l’emploi ou de l’employabilité, de la gestion de développement de nouveaux modes d’organisation de la formation et de la gestion des services d’accueil et de référence.
Quelques attributions caractéristiques
Relevant de la direction générale des deux entités (CSSVDC et ETSB), cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
Qualifications requises
La candidate ou le candidat retenu sera soumis à une évaluation psychométrique.
Profil
Conditions d’emploi
Procédure en vigueur pour combler le remplacement
Toute personne intéressée par ce poste et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 3 novembre 2024, faire parvenir son curriculum vitae via notre site au cssvdc.gouv.qc.ca/emplois, où elle sera redirigée automatiquement sur le site de Jobillico[1].
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CSS du Val-des-Cerfs invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.
Le CSS du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019.
Remis à Granby, ce 22e jour du mois d’octobre 2024.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
CC 24-10-01
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