Directeur.trice CFP CBM

Qualifications requises

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérante ou de gérant, dans une commission scolaire ;
• Aisance tant en français qu’en anglais;
• Huit années d’expérience pertinente comme cadre ;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle est essentiel ;
• Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école ou de centre.

La candidate ou le candidat retenu sera soumis à une évaluation psychométrique.

Profil

• Rassembleuse et faisant preuve de leadership, la personne recherchée a démontré qu’elle possède une vision inspirante, une culture pédagogique rayonnante dans un contexte de changement.
• Possédant une bonne connaissance des besoins des différentes clientèles d’élèves, la personne recherchée est dotée d’un jugement sûr, d’un sens aigu des responsabilités ; elle est autonome, flexible et fait preuve d’une grande disponibilité.
• Cette personne se distingue également par sa rigueur administrative et stratégique, garantissant une gestion efficace et méthodique de l’ensemble des processus.
• Innovatrice et ayant démontré que son approche du travail d’équipe est dynamisante, elle est dotée d’habiletés de gestion administrative supérieures.
• Capable d’identifier des enjeux stratégiques, de mener à bien des projets de développement et de recherche-action.
• Possédant des habiletés de négociation, elle est capable de cerner les enjeux et de rallier les parties autour d’un projet commun.

Conditions d’emploi

• Les conditions d’emploi sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal;
• Salaire entre 95 193.00 $ à 126 920.00$ annuellement (classe 9);
• de 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l’éducation);
• 18 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des Fêtes et 2 journées mobiles;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
• Télétravail possible;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine.

Procédure en vigueur pour combler le remplacement

Toute personne intéressée par ce poste et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 3 novembre 2024, faire parvenir son curriculum vitae via notre site au cssvdc.gouv.qc.ca/emplois, où elle sera redirigée automatiquement sur le site de Jobillico[1].

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CSS du Val-des-Cerfs invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.

Le CSS du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019.

Remis à Granby, ce 22e jour du mois d’octobre 2024.