Conseiller pédagogique

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail? Voici une offre qui pourrait vous convenir.

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des centres de formation professionnelle en soutien au déploiement des services de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).

Plus spécifiquement, le mandat à la formation professionnelle sera d’aider à chapeauter le dossier de la RAC, notamment via l’analyse des candidatures, le soutien du personnel des CFP dans les processus RAC et la promotion des services RAC autant à l’interne qu’à l’externe. De plus, la personne sera appelée à fournir des services d’orientation et d’information scolaire et professionnelle aux candidats retenus.

La personne travaillera dans deux établissements:

• Le Centre éducatif: 8700, boul. Champlain, LaSalle H8P 3H7

• Le Carrefour multiservice : 1100, 5e Avenue, Verdun H4G 2Z6

Des déplacements sont à prévoir dans les six centres de formation professionnelle du CSSMB et chez les partenaires externes.

Nos avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;

• Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

• Formations permettant le développement professionnel;

• Programme d’aide aux employés;

• Service de télémédecine;

• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

• Fournir des services d’orientation et d’information scolaire et professionnelle aux candidats;

• Analyser les dossiers scolaires des candidats (préalables, expériences, etc.);

• Conseiller et soutenir les enseignants, le personnel de soutien administratif et les directions de centres de formation professionnelle pour les processus RAC;

• Aider à la coordination des services et au suivi du dossier de la RAC;

• Former les spécialistes de contenu au regard des processus RAC;

• Animer des séances d’information et d’inscription;

• Élaborer des plans d’acquisition des préalables à la formation manquante pour chaque candidat et valider la faisabilité dans les centres;

• Promouvoir les services de RAC à l’interne et à l’externe;

• Participer à la recherche et au développement de nouveaux outils et projets en RAC;

• Développer et mettre en place une nouvelle structure RAC;

• Développer et superviser l’élaboration des évaluations et outils RAC.