Contremaître - Électrique

Relevant du Contremaitre en charge, Électrique, vous serez responsable de l'exécution du plan de production quotidien qui vous est fourni. En plus d'être responsable d'une équipe de production, vous devrez maintenir et améliorer les activités opérationnelles liées à la prodcution de manière sécuritaire.

DESCRIPTION

• Collaborer avec votre supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action pour vous assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente.
• Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement, et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
• Connaître les opérations quotidiennes accomplies par les membres de votre équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en vous assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin que les résultats attendus soient obtenus.
• Planifier les opérations quotidiennes afin d’assurer que la production planifiée soit réalisée.
• Organiser et animer les rencontres de débuts de quart afin d'intégrer les requis SSE dans les tâches confiées aux travailleurs.
• Être prêt à discuter des obstacles quotidiens à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions afin de respecter les délais.
• Mener des suivis, lorsque requis, si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
• Assister et participer aux réunions de production et de gestion lorsque requis.
• Diriger les électriciens sous votre supervision de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
• Collaborer avec le Contremaître en charge, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des électriciens.
• S’assurer que les électriciens sous votre supervision reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
• Lorsque requis, réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires, et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST.