Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Saisissez cette opportunité?! - Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) en Sécurité civile, mesures d'urgence et prévention incendie

Sous l'autorité du Chef de service sécurité civile, mesures d'urgence et prévention incendie, vous exercerez votre leadership dans un contexte d'amélioration continue. En tant qu'agent de planification, de programmation et de recherche (APPR), vous ferez partie intégrante de l'équipe de la Direction de la des services techniques. Vous devrez jouer un rôle d'expert dans votre domaine de spécialisation.
Vous assumerez la charge de plusieurs mandats dans le but de fournir une assistance professionnelle dans les processus d'amélioration continue. Vous assurerez les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de vos mandats et vous fournirez des conseils relatifs à l'amélioration continue de ceux-ci.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Réaliser les travaux et les actions selon les 4 axes suivants : prévention, préparation, intervention et rétablissement (PPIR);
• Réaliser les travaux afin de répondre aux diverses exigences et responsabilités liées à la mission santé en sécurité civile;
• Assurer le développement et la réalisation des plans de mesures d'urgence et des plans particuliers d'intervention (PPI) requis lors de situations d'urgence.
• Superviser la réalisation des plans de continuité des activités (PCA) en collaboration avec les autres directions;
• Conseiller et soutien l'organisation relativement à l'implantation, à l'amélioration et à l'évaluation de programmes ou de services ;
• Effectuer la cueillette, l'analyse et la mise à jour des données relatives à la sécurité publique;
• Participer à l'élaboration et au déploiement de la planification opérationnelle et tactique de sa coordination;
• Coordonner la mise en œuvre des activités reliées à l'évaluation et à l'analyse de la satisfaction de la clientèle ;
• Effectuer des recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués ;
• Collaborer à la diffusion d'informations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
• Agir à titre de personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes/externes et au sein de comités ;
• Contribuer à l'excellence des activités de transfert de connaissances par la mise sur pied de projets intégrant les meilleures pratiques ;
• Transmettre les données statistiques requises et participe à l'élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;
• Recommander des projets de développement en lien avec l'identification et à l'évaluation des besoins et voit à leur actualisation ;
• Planifier, diriger, et participer à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise ;
• Élaborer des programmes de formations et voit à les faire dispenser;
• Élaborer, planifier, coordonner et assurer le suivi d'exercices/simulations en lien avec ses fonctions;
• Coordonner ou participer à la gestion de situations d'urgence et de sécurité civile;
• Organiser, animer et diriger des séances de débreffage à chaud et des séances de débreffage/rétroaction opérationnelles et stratégiques;
• Participer à certaines enquêtes à la suite de situations d'urgence ou d'événements de sécurité;
• Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat ou du coordonnateur. Soit soutenir le service de sécurité et le service des équipements technologiques de sécurité dans divers mandats.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 880 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une organisation humaine, une équipe dynamique et compétente plus :

• Un emploi près de chez vous?;
• Une sécurité d'emploi?;
• 4 semaines de vacances après une année de service?;
• 13 jours de congés fériés?;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées?;
• Un régime d'assurances collectives?;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE)?;

• Horaire hybride (télétravail et présentiel) et d'aménagement de temps de travail.

• Baccalauréat en lien avec un domaine de la sécurité publique ou dans une autre discipline pertinente liée à la fonction;

• Toute autre formation ou expérience pertinente en lien avec l'emploi serait un atout (gestion de situations d'urgence, des risques liés à la sécurité civile et des risques liés à la sécurité incendie);
• Doit détenir au moins un an d'expérience dans des tâches similaires au cours des cinq (5) dernières années;
• Formation en incendie: DEP, AEC, DEC ou de niveau universitaire (serait un atout);
• Connaissance pratique de la Suite Office;
• Connaissance de la valise de garde électronique de l'entreprise IdSide (atout);
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Maitrise du français parlé et écrit;
• Possibilité d'effectuer une garde rotative en fonction des besoins en cours.

Pour l'ensemble des fonctions au sein de la Direction des services techniques, les compétences suivantes sont recherchées :

• Adaptation au changement : Capacité de s'adapter à des situations imprévues en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l'environnement et capacité de faire preuve de flexibilité face aux changements;
• Sens de l'analyse : Capacité d'identifier les éléments d'une situation, de recueillir les informations utiles et d'établir des liens logiques entre les données et la situation;
• Esprit de synthèse : Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d'en faire ressortir les idées principales;
• Communications orales et écrites : Capacité de communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations. Excellente capacité de rédaction;
• Organisation et planification : Capacité d'organiser les éléments de son travail, de prévoir l'ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l'ordre de réalisation des activités;
• Relations interpersonnelles : Capacité d'entrer en communication avec les autres dans le but d'établir et d'entretenir des relations positives au niveau du travail;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs processus de travail.