Assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) en médecine-neurologie

Fais partie d'une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Deviens assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) en médecine-neurologie à l'Hôpital Pierre-Boucher, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Intègre une équipe stimulante. À l'unité de médecine-neurologie de l'Hôpital Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

• Temps complet de soir
• Temps partiel (TP7) de nuit

• Salaire horaire de 26.66 $ à 45.70 $
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d'avancement professionnel
• Activités de formation continue

• Planifiant, supervisant et coordonnant les activités du service
• Agissant comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers
• Collaborant à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel
• Exerçant lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier(-ère).

Caroline Busseau, Conseillère en acquisition de talents

Cellulaire : 514-799-8195

Courriel : caroline.busseau.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

• Détenir DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières
• Permis de l'ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Ref: CAT1SI

Remarque : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.