Chef de service des activités d'alimentation HDS -CHEL- CHCO - CHDL- Intérim

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d'horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion d'avoir accès à :

• Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Sous l'autorité de la coordonnatrice des services d'alimentation des secteurs ouest, la personne titulaire de poste planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent l'ensemble des activités relatives à la production et à la distribution alimentaire, au contrôle de la qualité ainsi qu'aux ventes de services (incluant cafétéria ou casse-croûte) afin d'assurer aux diverses clientèles, usagers admis, hébergés et inscrits, au personnel, aux visiteurs, aux autres établissements ou organismes clients, des repas de haute qualité et conformes aux principes et cadre de référence en matière de nutrition du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Elle assume la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Elle supporte la coordonnatrice des services d'alimentation afin de rencontrer les objectifs du service d'alimentation, l'amélioration continue de la qualité ainsi que la recherche d'une performance optimale.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe et d'un leadership mobilisateur reconnu. Elle est soucieuse d'assurer l'efficience et la qualité des processus en vue de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Le chef de service des activités d'alimentation exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

• Baccalauréat en nutrition ou diplôme collégial en techniques de diététique;
• Diplôme de 2e cycle sera considérée comme un atout;
• Expérience d'au moins trois (3) années dans un service alimentaire;
• Expérience dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
• Orienté client;
• Organisé et rigoureux;
• Habiletés pour les communications interpersonnelle et organisationnelles;
• Capacité d'adaptation et d'analyse;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Capacité à résoudre des situations complexes.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).

Port d'attache: Hôtel-Dieu de Sorel, CH Élisabeth-Lafrance, CH de Contrecoeur, CH de Lajemmerais.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Veuillez adresser votre lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention Pascale Roy, Directrice adjointe des services techniques - volet services d'hôtellerie.

Numéro de référence interne : 24-O-023.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 novembre 2024 à 16 h.

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein du CISSS de la Montérégie-Est seront pris en considération

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.