Description
Chef de service longue durée santé mentale
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici!
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
- Une flexibilité d'horaire;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
En se joignant la Direction santé mentale et dépendance (DSMD), vous ferez partie d'une équipe de gestionnaires qui valorisent l'amélioration continue dans une culture de collaboration, de bienveillance, de soutien et accompagnement.
Sous l'autorité de la coordonnatrice du continuum d'hébergement de santé mentale, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité et contribue activement au développement du continuum d'hébergement en santé mentale en collaboration avec ses collègues.
Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l'unité de santé mentale longue durée de 25 lits.
Elle supervise de façon clinique et administrative les équipes sous sa responsabilité et s'assure de l'application adéquate des politiques, programmes, normes, règles, procédures et processus en vigueur au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est.
Axée sur l'approche du rétablissement, le potentiel de réadaptation, la primauté de la personne et le respect de l'autonomie, la personne titulaire de ce poste s'assure de la qualité des soins et services offerts aux résidents hébergés dans son unité de vie. Elle innove dans la révision des structures et dans l'organisation des services afin d'engager de façon optimale le potentiel de ses équipes dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de l'organisation du travail. Elle mobilise les équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l'ensemble des ressources sous sa responsabilité.
Elle contribue au déploiement de la politique d'hébergement de soins et services en longue durée, collabore avec l'équipe de gestion à la création d'un mécanisme d'accès aux lits de longue durée au sein du continuum. Elle est également responsable de la qualité et de l'efficience des soins et services offerts à l'ensemble des résidents de son secteur d'activités. Elle assume l'entière responsabilité des ressources humaines affectées à son secteur d'activités et ce, jour-soir-nuit. Aussi, elle s'assure du développement d'un milieu de vie conforme aux orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents.
La personne titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques sécuritaires et des résultats attendus.
Finalement, elle joue un rôle clé dans la gestion du changement en soutien aux employés de son unité tout en favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Expérience clinique professionnelle reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé;
- Expérience dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout;
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
- Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
- Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
- Avoir comme préoccupation le bien-être des usagers, de leurs proches et des équipes sous sa responsabilité;
- Posséder de fortes habiletés à gérer le changement et à implanter des projets d'amélioration continue;
- Faire preuve de courage managérial dans les situations difficiles;
- Posséder de fortes habiletés interpersonnelles et le souci du travail interdisciplinaire;
- Démontrer une capacité à gérer et à mobiliser des ressources humaines dans un contexte de rareté de ressources et de travail d'équipe;
- Faire preuve de leadership mobilisant, de loyauté, d'engagement et d'un bon esprit d'équipe.
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d'attache: Centre hospitalier Honoré-Mercier (RY).
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Élisabeth Hamel, directrice des programmes santé mentale et dépendance.
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-052 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 octobre 2024 à 16 h.
