Chef secteur volant, installations matérielles, fonctionnement installations-terrain – Intérim 1an

Chef de secteur volant des installations matérielles, fonctionnement des installations et terrain - Intérim d'un an

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 58 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDAA et 20 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment…* D'une flexibilité d'horaire;* D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;* De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;* Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;* De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;* De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;* D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :
o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix !

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants à votre portée!

*Dans le cadre de notre approche de santé globale et dans le but de préparer notre relève et d'optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux gestionnaires, le CISSSME ouvre un poste intérimaire (gestionnaire de remplacement).

Sous l'autorité du coordonnateur des installations matérielles, le titulaire du poste partagera son temps dans les sites des différentes missions, les hôpitaux, l'hébergement, les CLSC et les Centres Jeunesse. Il assiste les chefs de service dans leurs fonctions. Il prend en charge les mandats transversaux identifiés par le coordonnateur. Il participe à la gestion et à l'harmonisation du respect de l'offre de service, en mettant en œuvre et en supervisant les processus optimisant la réalisation des travaux. Il voit au support et à la coordination des activités assurées par le personnel du service et s'implique dans l'évaluation du rendement de celui-ci. Il collabore avec les chefs de service dans l'élaboration et la gestion de projets et de toutes autres tâches, mandats, requis dans l'exercice de leurs fonctions.

Aussi :

• Remplace les chefs durant leurs absences pour l'ensemble des sites sous la gouverne.
• Prends en charge les mandats transversaux identifiés par le coordonnateur.
• Gère l'activité des équipes au quotidien en fonction des priorités données par les chefs de service.
• Gère l'entretien préventif et correctif des bâtiments et des équipements et est responsable en collaboration avec les chefs de service à l'aide du système GMAO.
• Planifie les interruptions de service en lien avec l'entretien et la réparation; accompagne les conseillers en bâtiment en ce qui concerne celles associées aux projets de construction.
• Supervise le suivi de la réalisation ainsi que la conformité des contrats de service.
• Collabore, en tant que personne contact, avec les conseillers en bâtiment pour les travaux en lien avec les projets de construction.
• Fournit, aux personnes concernées, l'expertise technique pour les projets d'aménagement, de réaménagement et d'acquisition d'équipements et en évalue les coûts.
• Répartit les tâches en fonction des priorités et des effectifs présents.
• Assure le soutien technique lors d'événements spéciaux.
• Participe au contrôle de l'exécution et de la qualité des travaux et en fait état au chef de service.
• Applique et, s'il y a lieu, procède aux mises à jour des programmes d'entretien préventif, de routine et des données (GMAO).
• Informe le chef de service des interventions requises et effectuées.
• Maintient, sur demande, diverses statistiques.
• Participe aux réunions de chantier et à tout autre type de réunion nécessaire;
• Planifie avec les intervenants les interruptions de services, les travaux temporaires et les déménagements, en collaboration avec le chef de service.
• Collabore avec l'acheteur désigné à l'identification des besoins d'acquisition et du délai de livraison.
• Participe à la gestion des espaces.

• Participe à la sélection, oriente le nouveau personnel et s'implique dans son évaluation du rendement.

• Un descriptif plus détaillé est disponible sur demande.

Exigences et expériences liées à l'emploi :

• DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Posséder la carte sur la sécurité sur les chantiers de construction ;
• Connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que le GMAO;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé ;
• Expérience dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
• Bonne connaissance de la réglementation concernant les diverses professions et métiers touchant les activités des installations matérielles seraient un atout;
• Orienté client;
• Organisé et rigoureux;
• Habiletés pour les communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Capacité d'adaptation et d'analyse;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Capacité à résoudre des situations complexes.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 35 (min. 70 685$, max. 91 891$).

Port d'attache: Centre administratif Casavant, l'ensemble des sites du CISSSME.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Stéphane Ouellet, Directeur adjoint des services techniques - Volet immobilisation.

S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-O-011 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 juillet 2024 à 16 h.