Avantages
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Secteur EST (Abitibi et Vallée de l’Or) : #0001-2008-408 - temps complet - jour - DSI
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le ministre de la Santé et des Services sociaux souhaite doter rapidement et de manière permanente le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) d’une équipe volante publique (EVP) afin de soutenir les établissements ayant des besoins de main-d’oeuvre, et ce, prioritairement dans les régions éloignées.
C’est dans ce contexte, sous l’autorité de la conseillère cadre en soins infirmiers – volet soutien à la pratique et à la qualité des soins infirmiers, que vous exercerez un co-leadership clinique quant à l’accueil, l’intégration, et l’orientation du personnel en provenance, entre autres, de l’équipe volante publique mais également d’autres milieux. Le co-leadership est assuré avec une autre conseillère clinique en soins infirmiers – volet accueil, intégration, orientation. Vous travaillerez en étroite collaboration afin d’assurer une harmonisation et cohésion des différents mandats qui vous sont confiés.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines (DRH) et les directions cliniques (qui accueillent la main-d'œuvre dans leurs services) en matière de planification des accueils, intégration et orientation du personnel infirmier et soins d’assistance.
Vous exercez des mandats transversaux et spécifiques quant à la planification, l’organisation, la coordination, la dispensation de la formation dans le cadre de l’accueil, l’intégration et l’orientation du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance. Vous exercez également un leadership dans le soutien et le mentorat du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance. Vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre, mais également de la pérennisation des programmes d’intégration professionnelle dans les milieux cliniques.
Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec l’équipe des conseillères cliniques en soins infirmiers – volet soutien à la pratique et à la qualité des soins infirmiers et aurez un rôle d’expert/mentor en matière d’accueil, d’intégration, d’orientation de formation et de mentorat du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance.
En collaboration avec la direction des ressources humaines (DRH), vous participerez également au recrutement du personnel infirmier diplômé hors Québec et personnel en soins d’assistance.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Assure un rôle de soutien en matière d’accueil, d’intégration et d’orientation du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance
- Assume le rôle de soutien clinique auprès des gestionnaires accueillant du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance
- Assume un leadership en soins infirmiers dans l’accueil et l’intégration du nouveau personnel infirmier et soins d’assistance
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Environnement de travail
Compétences recherchées
La personne :
• Détient un baccalauréat en sciences infirmières;
• Détient un permis d'exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
Expérience
La personne possède une expérience d’au moins trois (3) ans dans un domaine clinique pertinent pour le poste.
Connaissances requises
• Possède une excellente connaissance des logiciels de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Habiletés requises
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur;
• Grande aptitude au travail en équipe et à la collaboration intra et interprofessionnelle;
• Bonne capacité d’évaluation et de conceptualisation;
• Habiletés de communication verbale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles;
• Compétence en enseignement et en animation de groupes;
• Grand sens de l'organisation et du respect des échéanciers;
• Capacité à gérer le stress;
• Dynamisme, esprit d’initiative, de créativité et grande autonomie professionnelle;
• Intérêt à développer et à améliorer la qualité des soins;
• Excellente connaissance des réalités autochtones.
Particularité du poste
La personne aura un mandat régional et travaillera en dyade avec une autre conseillère clinique en soins infirmiers qui aura le même mandat.
Elle travaillera en étroite collaboration avec les conseillères cliniques en soins infirmiers – volet soutien à la pratique professionnelle et à la qualité des soins infirmiers.
La personne peut être appelée à travailler de soir et fin de semaine en fonction des besoins en termes de soutien et accompagnement.
Remarques :
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Port d'attache : Secteur EST (Abitibi et Vallée-de-l’Or)
Inscription :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 18 juillet 2024, 16h à Camille Filiatrault, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines par courriel à : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
