Comptable Corporatif (Hybrid)

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Relevant du chef comptable, le Comptable Corporatif sera appelé à travailler dans une équipe dynamique en pleine effervescence. Le ou la titulaire du poste sera responsable de la comptabilité mensuelle i.e. conciliations bancaires, écritures de journal, analyses des comptes de bilan et états financiers ainsi que la préparation des dossiers annuel de vérification pour les différentes entités corporatives de Cogir.

• Analyser mensuellement les rapports financiers et les comparer avec les budgets approuvés
• Effectuer les différentes conciliations mensuelles et de fin d'exercice
• Participer aux projets spéciaux qui lui sont assignés
• Participer à l'exécution des dossiers de vérification dans le cadre de la vérification annuelle
• Procéder mensuellement aux écritures de journal nécessaires
• S'assurer de l'exécution des contrôles internes mis en place
• S’assurer de l’intégrité et de l’intégralité des informations financières présentées dans les états financiers
• Établir et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différents clients internes et externes.

• Diplôme universitaire (BAC) en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Expérience pertinente de 1 à 3 années en comptabilité
• Bonne maîtrise des logiciels de MS Office, en particulier Excel
• Connaissance de HOPEM et YARDI (un atout)

• Rabais corporatifs
• Stationnement gratuit
• Boni annuel au rendement
• Assurances collectives
• Vacances
• Congés maladie et obligations familiales
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés
• Café, thé et tisane gratuit
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Opportunité de carrière
• Possibilité de télétravail
• Une équipe accueillante et tissée serrée!
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Activités d’équipe et sportives