Description
Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE:
La résidence Les Richeloises offre un environnement de travail convivial, une ambiance chaleureuse et une qualité de vie!! Travailler en résidence, c'est plus qu'une expérience professionnelle, c'est une expérience de vie et des responsabilités valorisantes auprès d'une clientèle en or!
Nous sommes présentement à la recherche d'Infirmiers(ières) auxiliaires talentueux(euse) et soucieux(euse) de la santé des résidents.
Poste TEMPORAIRE (remplacement congé de maternité) à temps plein, 40 heures par semaine, de jour et de soir, du dimanche au samedi et une fin de semaine sur deux.
Prime de soir applicable.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
- Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
- Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
- Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
- Répondre à toutes situations d'urgence
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
- Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
- Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur
- Connaissance du logiciel Symo (un aotut)
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
- Membre en règle de l'OIIAQ
- Salaire à discuter
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
- Programme de référencement
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Formation continue
- Opportunité de carrière
- Programme d'accueil et d'intégration
