Description
Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE:
La Maison Hospitalière de St-Joseph est à la recherche d'un(e) Infirmier(ière) auxiliaire pour un poste permanent à temps partiel (56 heures aux deux semaines) sous forme de 7/15 (1 semaine de 4 jours et une semaine de 3 jours) de soir de 15h à 23h et 1 fin de semaine sur deux.
Prime de soir applicable.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
- Assurer une bonne communication ainsi que les suivis médicaux avec les acteurs concernés
- Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
- Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
- Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
- Distribuer la médication sous forme de coupe alvéolée et dispenser certains soins invasifs, au besoin et en détenant la formation obligatoire requise
- Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
- Répondre à toutes situations d'urgence
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
- Membre en règle de l'OIIAQ
- Formation de PDSB
- Formation RCR/DEA secourisme général à jour
- Expérience pertinente minimale de 2 à 3 années
- Salaire à discuter
- Repas gratuits
- Uniforme fourni
- Programme de référencement
- Stationnement gratuit
- Congés maladie et obligations familiales
- Vacances
- Programme d'aide aux employés
- Approche humaine de gestion
- Horaire stable
- Opportunité de carrière
