Description
- Une rémunération intéressante et évolutive (annuel selon l’IPC + à la date d’embauche) ;
- Quatre semaines de vacances annuellement ;
- Un fonds de pension avantageux avec une contribution de l’employeur qui excède la tienne (pouvant aller jusqu’à 9,5%) ;
- Encore plus de journées fériées que la normale ;
- Le café gratuit quand tu viens au bureau ;
- Du transport facilitant ;
- On tient sincèrement à la conciliation travail et vie personnelle :
- Une banque généreuse de congés de maladie et sociaux ;
- Du télétravail (souvent, rarement, jamais, à toi de voir) ;
- Un horaire de travail flexible et adapté tenant compte des réalités/besoins ponctuels ;
- De la bienveillance pour ta santé :
- Une assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, l’invalidité et courte et longue durée ainsi qu’un PAE ;
- Un service virtuel de consultation santé (télémédecine) ;
- Les produits d’hygiène féminine offerts gratuitement au bureau.
Le poste
En tant qu’analyste-programmeur senior (« développeur logiciel » ou « codeur » si tu préfères), tu participes au développement de nos applications ERP.
Le processus chez nous est très simple :
- Le client exprime un besoin (ou signale un bogue lorsque ça va moins bien) ;
- Un analyste fonctionnel discute avec le client, pense à une solution et en discute avec toi ;
- Tu développes la solution qui comblera le besoin du client (ou règles le bogue, selon le cas).
- Et up! Une réussite de plus en équipe!
Tes principales responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice du département, l’analyste-programmeur senior aura comme principales fonctions :
- Développer, modifier ou réparer les fonctionnalités du logiciel à partir de l’analyse effectuée par l’analyste fonctionnel ;
- Faire des tests en collaboration avec l’équipe du contrôle de la qualité ;
- Collaborer avec l’architecte organique et les autres analystes-programmeurs dans des situations plus complexes ;
- Et le classique : « Toutes autres tâches connexes ».
Ton équipe
•Tu seras dans l’équipe Tony Bouchard – Directeur développement logiciels ;
oPlus de 13 ans au sein de la COGI-Famille
oChef en cuisine, bricoleur en menuiserie et maître du jeu, Tony jongle aussi bien avec les épices, les outils que les dés et manettes.
•Tu feras partie d’une COGI-Famille de 85 employés ;
•Des collègues d’expertises et des profils diversifiés dans un environnement où la diversité, la collaboration et la formation continue sont le noyau de notre succès collectif.
Plus concrètement, c’est quoi la COGIWEB ?
Avant tout sache que notre équipe combine expertise technique avec une forte dose d’humanité!
Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes québécois gestionnaires d’habitations sociales et abordables (HLM et autres) depuis plus de 35 ans.
Nous développons et faisons évoluer 4 applications utilisées par plus de 5700 utilisateurs qui permettent de ;
- Effectuer la gestion intégrée de leurs logements sociaux ;
- Réaliser l'inspection de leurs bâtiments ;
- Gérer le cycle comptable complet et la paie ;
- Accéder à certaines fonctionnalités de nos différents systèmes sur un appareil mobile.
