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Collège de Maisonneuve

Chercheur.euse à Institut de technologie des emballages et du génie alimentaire (ITEGA)

3800, rue Sherbrooke Est, Montréal,QC
  • 40241 à 76293 $ par année selon l'expérience
  • Temps partiel

  • 1 poste à combler dès que possible

Description sommaire : Service: Institut de technologie des emballages et du génie alimentaire (ITEGA)
Statut : Personne professionnelle remplaçante à temps partiel
Supérieure immédiate : Zoraïde Bentillis
Titulaire : Hajer Rokbani

Période : Dès que possible, jusqu’au retour de la titulaire *;
Salaire : 54 661$ à 100 282$ par année;
Horaire : Les mardis, mercredis et vendredis 8h30 à 16h30, pour un total de 21h par semaine;
Lieu de travail : 6220, rue Sherbrooke Est, Montréal.

*jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à cet engagement.


Fonctions : Bref descriptif de l’ITEGA 
  La mission chez Institut de technologie des emballages et du génie alimentaire (ITEGA) est de développer et de partager des pratiques innovantes en emballage et procédés alimentaires pour que les organisations desservies se démarquent sur le plan économique, environnemental et social. La voie de l’innovation technologique permet de soutenir la compétitivité des entreprises du Québec dans leurs démarches vers l’excellence.
  Nature du travail Les emplois de chercheuse ou chercheur comportent plus spécifiquement des fonctions relatives aux différents processus de développement et d’élaboration d’un projet de recherche appliquée et de soutien à l’innovation afin de répondre à différents besoins du Collège ou d’organisations externes.
Ils comportent également des fonctions relatives à la conduite et la mise en oeuvre de projets de recherche appliquée et de soutien à l’innovation. Ils comportent, enfin, des fonctions relatives au transfert de connaissances auprès des différents milieux concernés.


Principales tâches et activités : Effectuer les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, de soutien à l’innovation au profit des entreprises et des organisations :
  • Effectuer les opérations nécessaires au développement de projets de recherche appliquée et de soutien à l’innovation;
  • Recueillir, organiser et analyser les données, en tirer des conclusions et formuler des recommandations selon les résultats obtenus et assurer le suivi de leur implantation auprès des partenaires, si nécessaire;
  • Soutenir les dans l’implantation des équipements et leurs améliorations;
  • Collaborer avec les professionnels des autres organisation interne au collège ou externe;
  • Superviser le travail des techniciens de recherches appliqués et des stagiaires;
  • Communiquer et rendre compte de façon régulière de l’avancement du projet auprès de la direction et éventuellement d’autres instances (partenaires, bailleurs de fonds, etc.);
  • Soutenir les techniciens dans la gestion des équipements et installations de laboratoire et de procédés;
  • S’assurer du respect des offres de service et des devis, et ce, dans les délais prescrits;
  • Rédiger des rapports (partenaires et bailleurs de fonds), ou des documents de transfert de connaissances;
  • Mener des activités de veille scientifique et technologique auprès des équipementiers en génie des procédés pour favoriser les approches novatrices dans les projets menés.
Réaliser les opérations financières et administratives requises au bon déroulement du projet :
  • Effectuer le suivi administratif, éthique et budgétaire des projets en collaboration avec la direction;
  • Participer à l’encadrement des stagiaires;
  • Soutenir la direction dans le recrutement de personnel scientifique et technique;
  • Agir comme personne-ressource auprès de la direction dans le choix des équipements à acquérir selon les orientations stratégiques.
Selon les orientations stratégiques du centre, réaliser la prospection, le démarchage et la recherche :
  • Prospecter et établir des partenariats avec des organisations du milieu de la recherche et du transfert;
  • Rechercher et déposer des demandes visant l’obtention de financements pour la mise en œuvre de soutien technique, d’accompagnement vers l’innovation et de transfert;
  • Assurer les relations d’affaires avec les compte-clients attribués, identifier les opportunités d’affaires et générer des revenus;
  • Atteindre les cibles fixées annuellement en termes de subventions et de contrats (bailleurs de fonds gouvernementaux ou clients);
  • Réaliser les activités promotionnelles et de diffusion du CCTT, faire des présentations et participer à des activités de réseautage en lien avec le mandat du CCTT;
  • Participer au développement de matériel promotionnel (dépliants, site internet, etc.).
Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.


Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme universitaire terminal de second cycle en Sciences et technologie alimentaire et ou en génie des procédés alimentaires ou un diplôme ou une attestation d'études, dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Expériences
  • Au moins deux (2) années d’expérience en industrie agro-alimentaire dans le domaine d’expertise du centre et en recherche appliquée;
  • Avoir une expérience démontrée en procédés de transformation alimentaire;
  • Avoir une expérience démontrée en technologie d’emballage alimentaire;
  • Avoir de bonnes connaissances en développement durable.
Exigences
  • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
  • Connaître la langue anglaise : capacité de communiquer oralement avec des partenaires, lire et interpréter des documents scientifiques;
  • Maîtriser les logiciels Word, PowerPoint et Excel niveau avancé.


Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. 
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.



Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    2030