Avantages
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
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35 h - Temps plein
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
Concours PR-2324-31
salaire ajusté à la nouvelle échelle salariale
Attachée ou attaché d’administration
Direction des relations humaines, des communications et des affaires corporatives
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
De grands défis liés à la croissance attendent le Collège au cours des prochaines années. Évoluant dans un mode de travail collaboratif, la ou le partenaire contribuera à l’acquisition des talents, à la réalisation de programmes et au développement de projets RH:
| PROFIL RECHERCHÉ |
| EXIGENCES |
| ÊTRE UN PROFESSIONNEL AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
Plan de classification du personnel professionnel
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le CLG remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
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