DÉPARTMENT: Service
QUI SOMMES NOUS ?
Groupe Lessard se distingue dans la conception, fabrication et mise en œuvre de structures en aluminium et verre pour les murs rideaux, portes, fenêtres, et plus encore. Nos projets couvrent les secteurs commercial, industriel, institutionnel et résidentiel.
Chez Groupe Lessard, nos travailleurs façonnent l’avenir ! En rejoignant notre équipe de plus de 300 personnes, vous participerez à des projets d’envergure et évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur l’entraide et le respect. Pour rester leader du marché, nous recherchons des personnes déterminées partageant nos valeurs : collaboration, respect, fierté et authenticité.
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS ?
L'adjoint(e) technique gestion de projet doit appuyer l’équipe au service dans l’exécution des travaux afin de respecter les termes contractuels, les échéanciers et les budgets. Afin de s’assurer d’une bonne coordination des travaux d’installation avec les personnes concernées et que les différentes demandes des clients aient reçu le suivi approprié, il doit notamment :
• Procéder à la vérification de la garantie sur les projets avant le début des travaux;
• Effectuer la facturation
• Effectuer les bons de service (formulaire de vente) à partir des soumissions approuvées par les clients;
• Obtenir les bons de commande des clients avant de débuter les travaux et facilitant ainsi la facturation;
• En collaboration avec le chargé technique, faire la lecture de plan/dessin/devis pour effectuer les réquisitions de matériels et/ou rédiger les commandes d’achats;
• Commander avec les approvisionnements et envoyer les soumissions aux clients (ex : bris de thermos);
• Assurer le suivi des commandes auprès de l’équipe des approvisionnements;
• Lors de retour de matériaux défectueux ou encore sous garantie, effectuer une nouvelle commande de matériel;
• Effectuer des recherches techniques dans les archives
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS !
• Horaire flexible avec des vendredis après-midi libres
• Vacances dès la première année d’emploi.
• Assurances collectives incluant vie, santé, dentaire, voyage, et invalidité longue durée.
• Régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles.
• Abonnement à un service de télémédecine.
• Remboursement annuel pour des activités physiques et vie active.
• Programme de reconnaissance des années de service (3-5-10-15-20 ans).
• Deux journées fériées flottantes offertes durant le temps des fêtes.
• Environnement de travail valorisant la collaboration, le respect, la fierté et l’authenticité.
• Événements d’entreprise et activités sociales.
• Stationnement gratuit avec bornes de chargement pour véhicules électriques et rabais sur le transport en commun.
