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Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board

Responsable de la gestion administrative #11126

2046, Ch Saint-Louis, Québec,QC
  • À discuter
  • 0 à 35 h

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Pourcentage de la tâche: 100%, régulier temps plein

LE POSTE

Rejoignez notre équipe en tant que responsable de la gestion administrative et devenez le lien essentiel entre notre direction générale, nos services internes et nos partenaires externes. Vous serez au cœur de la gestion des plaintes, des communications et de la préparation de documents cruciaux, tout en participant à divers comités administratifs. Si vous êtes passionné par l'organisation, la rédaction et la gestion de projets, ce poste est votre opportunité idéale!

LES RESPONSABILITÉS

Le poste de responsable de la gestion administrative se rapporte au directeur général et comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes : 

  • Agir en tant que responsable du traitement des plaintes en respect avec les lois, politiques et processus en vigueur. Gérer les plaintes et assurer un traitement équitable lors de situations difficiles impliquant parents, étudiants ou intervenants souhaitant déposer une plainte. Recueillir et analyser les informations pertinentes, communiquer avec les différends experts de la commission scolaire du dossier et suivre l’évolution des plaintes jusqu'à leur clôture en effectuant la rédaction de rapport selon les processus établis.
  • Agir en tant que liaison entre la direction générale de la commission scolaire, les divers services internes et les organismes externes.
  • Assurer le suivi et le respect des échéanciers des projets ainsi que des progrès des différents comités en lien avec l’administration générale de la commission scolaire et découlant de sa planification stratégique. 
  • Gérer les communications, courriels ou téléphoniques, adressées à la direction générale, vérifier les demandes et les besoins. Assurer une réponse rapide et appropriée et/ou de faire un suivi avec la direction général ou tout autre membre du personnel cadre.
  • Informer le directeur général des actions prises. 
  • Participer à différents comités administratifs, assurer le suivi avec la direction générale et les différents partenaires et préparer les rapports requis. 
  • Assurer toutes autres tâches administratives requises et participer la réalisation des projets spéciaux tels que déterminés par la direction générale.  



Environnement de travail

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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié et quatre (4) ans d’expérience pertinente 

ou 

  • Diplôme d’études secondaire et huit (8) ans d’expérience pertinente 
  • Une forte éthique de travail et de l’engagement à l’excellence et attention aux détails 
  • Excellentes compétences orales et écrites autant en anglais qu’en français. 
  • Capacité à maintenir la confidentialité en tout temps et à faire preuve de discrétion et de bon jugement. 
  • Habileté à travailler avec un haut degré d’autonomie et démontrer de la flexibilité 
  • Habileté à prioriser et gérer son temps et à travailler sur plus d’un dossier à la fois
  • Capacité de s’adapter aux changements 
  • Excellentes habilités d’organisation
  • Excellente connaissance des applications Office 365 et de l’environnement Microsoft. Intérêt, curiosité et habileté d’apprendre et de s’adapter rapidement à de nouvelles plateformes
  • Connaissance de logiciel de gestion de projets serait un atout
  • Esprit d’équipe et de grandes habiletés interpersonnelles ainsi qu’une capacité à développer des relations de travail efficaces avec les différents intervenants (employés, paires, parents, ressources externes, etc.) 
  • Bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et de résolutions de conflits. 

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

666a1505339f7d165d94a8e8