Avantages
Programme d'insertion professionnelle offert aux nouveaux enseignants
Nous offrons une prime de 10% jusqu'au 31 mars 2020.
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Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Programme d'insertion professionnelle offert aux nouveaux enseignants
Nous offrons une prime de 10% jusqu'au 31 mars 2020.
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif (Service des ressources matérielles)
100-945, avenue Wolfe, Québec (Québec), G1V 4E2
STATUT D’EMPLOI : Poste régulier à temps plein
DATE D’ENGAGEMENT : Dès que possible
NATURE DE L’EMPLOI
L’emploi de régisseur des services de l’entretien comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles du CSS. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées à l’entretien préventif et curatif des installations du CSS, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des biens, meubles et immeubles, ainsi à l’utilisation des équipements. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CSS pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur d’activité.
Plus particulièrement, ce poste consiste en la gestion d’une équipe d’ouvriers d’expertises diverses liées à l’entretien préventif et curatif des établissements scolaires.
QUALIFICATIONS REQUISES
PROFIL RECHERCHÉ
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
La personne titulaire du poste devra faire preuve de souplesse au niveau de l’horaire de travail afin d’être présente pendant les heures de travail du personnel sous sa responsabilité.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
191
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