
Technicien(ne) à la paie et payable
Orford,QC- Salaire À discuter
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32.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 1 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie et aux comptes payables pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé assure le bon déroulement du traitement de la paie ainsi que la gestion des comptes fournisseurs.
Description du poste
Sous la responsabilité du contrôleur financier, le technicien de la paie sera responsable de coordonner et de traiter toutes les informations liées à l’exécution du traitement de la paie et des avantages, en plus d'être en charge des comptes payables.
Vous aurez la chance d’avoir le support du contrôleur financier avec son approche pédagogique et sa disponibilité.
On souhaite quelqu’un qui a envie de progresser, qui a envie d’un emploi dynamique (pas de routine dans ce job !) et qui aime l’esprit d’équipe !
Les fonctions de ce beau poste
Volet paie :
- Effectuer le traitement complet de la paie dans les temps requis (500 employés au maximum de la saison);
- Traiter et vérifier tous les changements aux dossiers dans le système Nethris;
- Maintenir à jour les différents rapports de banques d’heures, vacances, congés maladies etc;
- Répondre aux questions et demandes provenant des gestionnaires et des autorités gouvernementales;
- Produire les relevés d’emploi et communiquer les informations nécessaires aux intervenants concernés (employés, gestionnaires, gouvernements, ministères, etc.).
- Prendre en charge les problématiques reliées à la paie courante et effectuer un suivi avec les parties concernées;
- Participer au maintien et au développement du nouveau système d’horodateur;
- Former et supporter les gestionnaires sur l’utilisation du système de temps et présence;
- Maintenir tes connaissances à jour en lien avec les modifications de législation ou disposition en ce qui a trait aux lois du travail et des politiques internes touchant la paie.
- Participer aux projets d’améliorations continue
- Toutes autres taches connexes;
Volet payables:
- Participer au processus des comptes payables;
- Procéder au traitement des factures et effectuer les écritures dans le logiciel comptable;
- Procéder aux paiements des factures;
- Effectuer des suivis auprès des gestionnaires à l’interne et fournisseurs;
- Assister le contrôleur financier dans les tâches de fin de mois et de fin d’année;
Les avantages de travailler avec nous !
- Travailler dans notre environnement qui offre plusieurs avantages uniques qui rendent l’expérience enrichissante et motivante
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Milieu de travail dynamique et saisonnier : Un rythme de travail qui varie selon les périodes de l’année, offrant diversité et défis stimulants.
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Esprit d’équipe et ambiance conviviale : Faites partie d’une communauté passionnée où la collaboration et le plaisir sont au cœur des activités.
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Avantages sur les activités et services : Possibilité d’accéder à des offres préférentielles pour vous et votre famille.
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Occasions de formation et de développement : Opportunités d’apprentissage et d’évolution pour développer vos compétences professionnelles.
- Banque de temps, Journées mobiles (4), 3 semaines de vacances
- Assurance collective dès l’embauche
Joignez-vous à une équipe où votre travail vous permet de bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel et d’avantages qui sortent de l’ordinaire !
Compétences recherchées
Ce qu’il vous faut pour appliquer
- DEC ou DEP avec expérience spécifique pertinente
- 3 à 5 années d’expérience pertinente
- Membre de l’Association canadienne de la paie;(atout)
- Expérience dans l’interprétation de conventions collectives (atout).
- Connaissance de Nethris; (atout)
- Suite Office (Excel et Word) (Obligatoire)
- Bonne communication verbale et écrite
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
- Gestion des priorités
- Minutie et rigueur
- Discrétion et éthique de travail irréprochable
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Autonomie et débrouillardise
À noter
- L'entreprise souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi
- Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience
- Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant