Agent à la recherche

Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique pour contribuer à l'innovation dans un système de santé apprenant (SSA)! Vous participerez à un projet clé, de la cartographie d'indicateurs à la création d'une boîte à outils stratégique, tout en soutenant la mise en place d'une école d'été sur la mesure du quintuple objectif.

Contexte

L'Unité SSA soutient les personnes et les organisations du réseau pour améliorer le système de santé, un projet à la fois. L'Unité fait le pont entre la science et le terrain. Les fruits de la recherche et du partenariat patient ne doivent pas être tablettés et il importe d'identifier les connaissances manquantes dans le réseau, de les développer, de les rendre accessibles et de les appliquer.

L'Unité mobilise les connaissances des patientes et patients, des scientifiques, des cliniciennes et cliniciens et des gestionnaires et facilite leur utilisation sur le terrain pour améliorer les soins, les services et la gestion. Pour ce faire, elle soutient des équipes qui mènent des projets d'amélioration de parcours patient et d'amélioration continue de la qualité.

Elle rend également les connaissances des scientifiques et des patientes et patients de son équipe à la disposition du réseau de la santé et des services sociaux dans sa boîte à outils virtuelle et offre un programme de formations et un service de consultation que l'on peut demander en complétant un formulaire sur son site web.

L'Unité de soutien au système de santé apprenant (SSA) Québec est une unité provinciale du réseau national de la stratégie de recherche axée sur les patientes et les patients (SRAP) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC).

Personnes responsables

Sous la supervision hiérarchique de Rénald Breton, Directeur des services administratifs.

Sous la supervision fonctionnelle d'une équipe multidisciplinaire dirigée par Mme Frédérique Poncet, PhD (RUISSS McGill), et Mme Marie-Hélène Goulet, PhD (RUISSS de l'UdeM).

Tâches et responsabilités

1. Procéder à une recension des écrits.
2. Développer les outils de collecte de données.
3. Analyser les données.
4. Planifier et participer à l'école d'été (prévue fin août 2025).
5. Participer à l'élaboration des outils de transfert de connaissances.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 14 janvier 2025 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.