Conseiller-ère cadre en relations de travail et développement organisationnel

Avantages

Assurance

Cafétéria

Conciliation travail et vie personnelle

Congés mobiles

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Vacances

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Description

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le-la conseiller-ère cadre en relations de travail et développement organisationnel est responsable de la coordination et du fonctionnement des activités ayant trait aux relations de travail en matière d’interprétation des conventions collectives et/ou ententes de travail, à la dotation et au développement organisationnel. Il-elle conseille les gestionnaires dans l’application des programmes, politiques, procédures, pratiques et conditions de travail en vigueur. Il-elle exerce un rôle de conseil et de support en gestion des ressources humaines auprès de tous les gestionnaires de l’organisation.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué
• Membre de l'Ordre des CRHA serait un atout
• Connaissances des normes, des lois et des politiques du travail
• Habileté particulière pour attirer, recruter et fidéliser la main d'oeuvre
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes reconnues en relations interpersonnelles, travail d'équipe et service à la clientèle
• Excellentes habiletés à communiquer tant en français oral qu'écrit
• Habiletés à utiliser la suite MS Office
• Habiletés relationnelles et de collaboration
• Habiletés en planification, organisation, coordination et contrôle
• Autonomie, dynamisme, leadership et rigueur
• Loyauté, discrétion et respect des valeurs de l'organisation.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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