Description
DESCRIPTION
Personne qui est chargée d'un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
La personne assurera le travail de tous les groupes de travail composé d'employés à temps plein provenant de diverses directions et départements. La personne sera en charge de produire toute la documentation pour les différents groupes de travail et d'accompagner le développement de l'unité.
Les autres responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter: * Collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des politiques et procédures connexes; * Collabore au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils connexes; * Soutenir l'élaboration de rapports d'étape trimestriels, pour présentation au conseil d'administration;* Établit un processus de révision du manuel du programme, des politiques et des services du programme pour obtenir les conseils et l'orientation du gardien du savoir;* Veille à ce que les lignes directrices d'accréditation soient incluses et adaptées dans le contexte des valeurs, croyances et pratiques des Eeyou/Eenou du Manuel des programmes et des services, pour les installations proposées et les programmes de répit;* Veille à ce que les valeurs, les croyances et les pratiques des Eeyou/Eenou en matière de compétences et de pratiques en matière de sécurité culturelle soient intégrées dans tous les programmes et services des installations proposées et dans les exigences de développement des programmes;* Dirige la recherche des meilleures pratiques, la mise en œuvre de mesures équitables dans les normes d'admission et l'élaboration de politiques de programme;* Soutien à l'identification et à la liste des parties prenantes individuelles et collectives;* Soutien à l'identification de l'évaluation et des priorités des parties prenantes de haut niveau;* Soutien à l'analyse et à la production de rapports sur les activités d'engagement des communautés et des parties prenantes;* Toutes autres tâches requises par le superviseur immédiat.
Éducation: * Diplôme universitaire en administration, en sciences humaines ou sociales, ou toute autre discipline pertinente;* Maîtrise, un atout; * Certification dans un domaine connexe, un atout;* Membre d'un ordre professionnel, un atout.
Expérience:
- Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente aux responsabilités du poste.
Connaissances et capacités :
- Solides compétences analytiques, de pensée critique, de prise de décision, de planification et d'organisation ;
- Orienté vers les résultats, autonome, flexible et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité de collaborer efficacement avec ses collègues, les membres de l'équipe, le chef d'équipe et le superviseur ;
- Capacité à développer et à entretenir des partenariats dans divers contextes ;
- Une expérience en matière de défense des intérêts des clients, de partenariat avec les clients et de comités de qualité est un atout ;
- Expérience en analyse de données, préparation et présentation de données ;
- Une expérience des méthodologies statistiques et de recherche est un atout ;
- La connaissance des meilleures pratiques en matière d'amélioration de la qualité est un atout ;
- Expérience dans une région éloignée et dans un contexte terrestre ;
- Excellentes compétences en communication, tant par écrit que par présentation ;
- Excellentes compétences informatiques MS Office (c'est-à-dire Word, Excel, Power Point, etc.).
Langue:
- Maîtrise de l'anglais;
- Maîtrise de la langue crie et du français (un atout).
Autre:
- Ce poste est actuellement offert en télétravail, sous réserve des besoins opérationnels. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit de demander une présence physique régulière au bureau.
