Description
DESCRIPTION
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de : * La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;* La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Travailler sur deux projets interrelies en cours: le Modèle de Soins de Santé Intégrés et le programme de gestion des maladies chroniques * Contribuer au développement, et soutenir la mise en œuvre du Modèle de Soins de Santé Intégrés (M-SSI/MIC-M)
o Participer a l'élaboration du cadre d'orientation pour une offre de services intégrés au niveau du Centre Communautaire de Sante (CCS/CMC)
o Collaborer au développement des plans locaux d'implantation pour le M-SSI
o Contribuer a l'élaboration de manuels, outils de support, mesures de l'assurance qualité et guides pour l'implantation d'une approche intégrée de l'offre de service
o Contribuer a la formation des prestataires de services de première ligne sur l'approche intégrée
- Identifier les besoins de formation: e.g. travail d'équipe, coordination des soins, définition du panel de clients, gestion des cas et navigation/accompagnement des patients, plan de soin, outils cliniques conjoints amélioration continue des services, etc.
- Développer le materiel de formation
- Definer le calendrier de formation
- Co-animer, évaluer et assurer le suivi des sessions de formation
o Participer à l'évaluation de l'implantation du M-SSI
o Soutenir les prestataires de première ligne pour l'implantation d'une approche intégrée de l'offre de service au niveau du CCS
o Soutenir l'amélioration continue des programmes et services* Contribuer à la conception, a l'implantation et l'évaluation du programme de gestion des maladies chroniques:
o Collaborer avec le groupe de travail pour le développement de programme et services pour la gestion des maladies chroniques en Eeyou Istchee
o Participer à l'élaboration de manuels, outils de support, mesures de l'assurance qualité et guides pour la gestion des maladies chroniques
o Participer à la formation et au mentorat des prestataires de première ligne pour l'implantation du program
o Adapter et soutenir l'implantation des lignes directrices du MSSS au contexte d'Eeyou Istchee
o Collaborer a la collecte, la compilation et l'analyse de données, ainsi que tout type de consultations pour la planification de program
o Peut être appelé a fournir du support Clinique et conseils pour le personnel infirmier du CCSSSBJ
EXIGENCES
Éducation:
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
- Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;
Expérience:
o Trois (3) années d'expérience en tant qu'infirmier(ère) incluant, deux (2) années d'expérience en travail d'équipe interdisciplinaire.
Connaissances et habiletés* Intérêt marqué pour le soutien à la pratique en soins infirmiers en contexte du travail d'équipe interdisciplinaire* Bonne référence professionnelle en service de soins infirmiers communautaires dans des environnements similaires * Aptitudes éprouvées pour la formation, le mentorat ou le coaching avec les infirmières, individuellement et en group multidisciplinaire* Expérience et bonne connaissance la prévention et la promotion en santé communautaire, la planification en santé et services sociaux ou le développement de programme; cette expérience en contexte des Premières Nations serait un atout* Habiletés à soutenir le développement de programmes et a l'implantation de service * Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de première ligne * La connaissance de la culture crie, des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee, des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun serait un atout* Excellente aptitude a la communication écrite et orale pour l'animation de groupe les présentations et la formation; * Habiletés a développer un leadership collectif et a maintenir d'excellentes relations professionnelles pour le travail d'équipe;* Excellente pensée critique et bonnes aptitudes organisationnelle;* Oriente vers les résultats, autonome et flexible;* Bonnes habilites informatiques, notamment les programmes MS Office
LANGUES* Maîtrise de l'anglais ;* Maîtrise du cri ou du français est un atout ;
AUTRE* Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.
