
Technicien(ne) ressources humaines
Construction & Pavage Portneuf inc.
599, boul. Bona-Dussault, Saint-Marc-des-Carrières,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 27 mars 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Construction et Pavage Portneuf inc., compagnie œuvrant dans les travaux de génie civil, la fabrication et la pose d'enrobés bitumineux, l'exploitation de carrières et de sablières, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) ressources humaines afin de compléter son équipe.
Chez Construction & Pavage Portneuf inc, nous croyons en la croissance de nos employés. Nous offrons des formations continues et des possibilités d'avancement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous offrons un cadre de travail où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés qui vous permettront de développer et d'élargir vos compétences.
Fonctions :
En tant que technicien(ne) ressources humaines, vous serez un acteur clé dans le développement et la gestion du capital humain de l’entreprise. Vous aurez pour mission de mettre en place et d’améliorer les pratiques RH afin de favoriser un environnement de travail motivant et performant.
Responsabilités :
- Gérer le cycle complet du recrutement (affichage, sélection, entretiens, embauche).
- Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux employés.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de rétention et d’engagement.
- Gérer la formation et le développement des compétences des employés.
- Agir comme personne-ressource.
- Assurer le respect des politiques internes et des lois en vigueur.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue en matière de gestion des ressources humaines.
- Autre tâches connexes.
Lieu de travail : St-Marc-des-Carrières
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme DEC-AEC en gestion des ressources humaines.
- Expérience minimale de 2 à 5 ans en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Google et Office.
- Connaissance du secteur de la construction (un atout).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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