Conseiller(ère) SST

Travailler pour Croisières AML, c’est bien plus qu’un emploi, c’est faire partir d’une grande famille qui prône le plaisir, le respect, l’innovation, le leadership et l’effort et ce, depuis plus de 40 ans! Notre objectif? T’accueillir dans notre équipe et te faire vivre une expérience qui sort de l’ordinaire tout en te permettant d’évoluer et de t’épanouir dans ton milieu de travail!
Si tu es passionné(e) par le milieu des ressources humaines et que tu es à la recherche de nouveaux défis, ceci est pour toi! Nous recherchons des candidats motivés, pétillants et remplis d'énergie qui désirent rejoindre une équipe dynamique!

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines et de la paie, la personne titulaire du poste est responsable d’élaborer, de recommander et d’assurer la mise en place de stratégies en matière de santé et de sécurité au travail afin de s’assurer que l’entreprise rencontre ses obligations légales et agisse de façon proactive (50% du temps). La personne apporte aussi un appui au volet ressources humaines de l’entreprise (50% du temps).

Volet Prévention(occupe 50 % du temps, mais 70% du temps en haute saison

• Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, équipe de gestion et employés) afin d’identifier et éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
• Développer et assurer la gestion de la stratégie organisationnelle en santé et sécurité au travail;
• Visiter les différentes places d’affaires, analyser les risques associés aux travaux, proposer des mesures correctives, élaborer un plan d’action, effectuer des audits sst;
• Mettre en œuvre et assurer l’intégration du programme de prévention et de la gestion des risques en santé et sécurité au travail ;
• Effectuer les activités de sensibilisation et de formation des différentes parties prenantes du milieu ;
• Analyser et assurer le suivi des actions correctives en santé et de sécurité du travail ;
• Développer des outils, des procédures, des politiques et des formations SST ;
• Agir à titre de responsable du Comité Santé et Sécurité ;
• Développer et effectuer des audits internes ;
• Effectuer les inspections d’établissements et de machines ;
• Faire des recherches sur les meilleures pratique SST ;
• Se tenir à jour des réglementations SST ;
• Participer au suivi des réclamations de SST.

Volet Ressources Humaines (occupe 50% du temps, mais 30% du temps en haute saison)

• Participer à divers projets liés au département des ressources humaines;
• Créer des outils afin de standardiser et documenter l’entrainement à la tâche;
• Participer au suivi des besoins de formation;
• Exécuter toutes autres tâches connexes;

Qualités et compétences et connaissances requises :

• Résolution de problèmes
• Pensée critique
• Travail d'équipe
• Rédaction
• Planification et organisation du travail
• Professionnalisme
• Autonomie
• Valeurs éthique
• Initiative

Un + pour nous !

• Formation universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou relations industrielle.
• Une expérience de travail significative.
• Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles, orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultanés !
• Connaissance approfondie des lois et règlements en vigueur en matière de SST

Tu es prêt(e) à embarquer avec nous? Postule dès maintenant et viens participer à la création de moments inoubliables, tout en vivant une expérience de travail hors-du-commun!

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel