Description
À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui. Titre de l’emploi Chef de service bilingue, Gestion des comptes débiteurs et Perceptions Service: Finances Concours: 87301 Interne/Externe Interne et externe Type d'emploi: Permanent à temps plein Bureau: À distance dans la région de Moncton Salaire: Salaire et avantages sociaux concurrentiels Relève du: Directeur ou directrice
Aperçu
À ce poste, vous serez responsable des secteurs Gestion des comptes débiteurs et Perceptions pour Croix Bleue Medavie et Services de santé Medavie. Vous encadrerez les gestionnaires de plusieurs équipes faisant partie des diverses entreprises chapeautées par Medavie inc., en veillant à l’efficacité des fonctions relatives aux comptes débiteurs et aux perceptions, tout en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients et aux partenaires d’affaires.
Responsabilités
- Encadrer les fonctions relatives à la facturation, aux comptes débiteurs et aux perceptions ainsi que les gestionnaires d’unité dans l’ensemble de Medavie inc.
- Veiller à ce que des mesures de contrôle adéquates soient en place et respectées, et à ce que les processus opérationnels soient simples, efficaces et uniformes dans la mesure du possible.
- Gérer les relations avec diverses parties prenantes clés à l’interne et à l’externe.
- Coordonner l’élaboration et la préparation des analyses financières, des rapports spécialisés et des réponses aux demandes de renseignements à l’intention des membres de la haute direction des Finances, selon les besoins, et y contribuer.
- Soutenir les projets d’amélioration des processus et promouvoir l’exploitation continue de l’automatisation au sein du service.
Caractéristiques recherchées
- Formation postsecondaire en comptabilité, en finance ou en assurance, ou expérience équivalente.
- Diplôme ou titre en comptabilité ou en finance, un atout.
- Dix ans d’expérience en facturation, en gestion des comptes débiteurs et en perceptions.
- Expérience de gestion dans un contexte opérationnel (exigence).
- Compétences avancées en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
- Excellentes aptitudes pour la communication et capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome.
- Bilinguisme (anglais et français) requis.
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
